Game-change the work.株式会社TalentX
カブシキガイシャタレントエックス
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導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』
求人倍率が上昇し、既存の手法のみでは人材確保が難しくなる中で、「一度接点を持てた優秀人材と、中長期で関係を築き採用する」施策を取り入れる企業が増加しています。
そうしたタレントプール採用を実施している様々な企業様について、取組み背景・課題・運用方法・成果等を一冊にまとめた事例集を作成いたしました。
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23 ページ
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ダウンロード資料詳細
■掲載企業
・「過去に応募があった優秀な候補者」と接点を確保
- テクノプロ・IT社
- フューチャー株式会社
・別の採用施策と連動し、タレントプールとして整備
- 株式会社タイミー
- 日本航空株式会社
- ウイングアーク1st株式会社
・「キャリア登録」で間口を広く設置
- インフロニア・ホールディングス株式会社
- 株式会社日立製作所
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候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす。
このサービスのポイント
- タレントを簡単に登録・管理
- ATSやCSV、ブラウザ拡張、MyReferとの自動連携をもとに、一括でタレントリストを構築。また、自社HPから直接登録できるキャリア登録導線も作成。
1
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2
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3
このサービスの費用
5万円~ プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。
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