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中途採用｜資料・書式文例一覧

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146件中1～20件を表示
株式会社ホープン
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略

実写？アニメーション？目的別の動画の使い分けガイド

動画はマーケティングに欠かせないコンテンツですが、「実写」と「アニメーション」どちらで制作すべきか悩まれたりするのではないでしょうか？この資料では、実写とアニメーションの特徴と活用シーンを比較しながら、目的に応じた動画の使い分けをご紹介します！

実写？アニメーション？目的別の動画の使い分けガイド
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株式会社ホープン
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  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略
  • 人的資本経営

応募の質＆社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド

応募の質＆社員の定着率の2つの改善につながる社員インタビュー動画を制作する上での流れやコツなどの実践ガイドを、ホープンの映像制作ディレクターが解説しています。

応募の質＆社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ダイレクトリクルーティング
  • 採用広報戦略

LinkedIn早わかりガイド

本編では以下の内容を収録しています。

1．LinkedIn（リンクトイン）とは？
2．LinkedIn法人向けソリューション
3．各LinkedInソリューション詳細
4．LinkedIn導入事例

LinkedIn早わかりガイド
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 中途ダイレクトリクルーティング
  • 選考プロセス設計
  • 面接（手法・評価基準）

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック

ダイレクトリクルーティングにおいて「潜在的に転職意欲のある候補者」へのアプローチは非常に重要です。攻めの採用に転じるための実用的な面談テクニックなどをまとめています。

以下の内容を含んでいます。
・これからの採用担当者に必要とされるスキル
・電話面談オリエンテーション
・対面面談オリエンテーション

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ダイレクトリクルーティング

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集

「返信率の高いスカウトメールとは何か？」
実は多くの会社で共通のミスをしています。そのポイントについてまとめています。
また、汎用的に利用可能なスカウトメールテンプレートも付けております。

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 中途採用
  • 中途ダイレクトリクルーティング

ダイレクト採用支援サービス価格表

弊社のダイレクト採用支援サービスの料金を含めた資料です。
以下のような課題感をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にご連絡ください。
・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい
・ダイレクトリクルーティングによる全体の金額感を知りたい
・ダイレクト採用メディアごとの料金が知りたい

ダイレクト採用支援サービス価格表
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 中途採用
  • 中途ダイレクトリクルーティング

ダイレクト採用支援サービス資料

弊社のダイレクト採用支援サービスの概要資料です。
・ダイレクト採用支援サービスの料金が知りたい
・他社との比較・相見積もりの材料にしたい
・ダイレクトを含む採用プロセス設計の参考にしたい
・支援サービスの業務内容・業務範囲を知りたい

ダイレクト採用支援サービス資料
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株式会社JobRainbow
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 多様な働き方・勤務制度
  • メンタルヘルスケア

新型コロナウイルス感染症拡大に伴う労働環境・転職活動・就職活動への 影響の実態調査アンケート報告

調査目的：働き方や転職・就職活動に新型コロナウイルスがどのような影響を及ぼしているのか、現状を明らかにするため

調査対象：10代から60代の個人
調査回答数：464人
調査対象エリア：全国
調査時期：2020年4月17日〜4月30日
調査手法：インターネット

新型コロナウイルス感染症拡大に伴う労働環境・転職活動・就職活動への 影響の実態調査アンケート報告
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エン株式会社｜エン転職
  • お役立ちツール
  • 書類選考・適性検査
  • 内定者フォロー・教育

書類選考の不採用理由の伝え方｜ 注意点と例文 new

書類選考による合否の結果を応募者に連絡する際、不合格者のなかには「なぜ書類選考に通過しなかったのか」と気になり、不採用理由について採用担当者へ問い合わせる人もいます。本資料では、書類選考の不採用理由を伝えるポイントや注意点について解説します。

書類選考の不採用理由の伝え方｜ 注意点と例文
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エン株式会社｜エン転職
  • お役立ちツール
  • 面接（手法・評価基準）
  • 内定者フォロー・教育

面接・内定辞退を防ぐ30の手法

少子高齢化が進む日本では、人材の獲得競争が激化の一途をたどっています。競争率が高いということは、それだけ面接・内定辞退も起きやすくなっているということ。「せっかく採用にコストをかけたのに辞退が多い」このお悩みを解決する糸口になればと、本資料では、すぐ真似できる面接・内定辞退を防ぐ手法をご紹介します。

面接・内定辞退を防ぐ30の手法
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株式会社ネオキャリア
  • サービス・製品資料
  • 中途ナビサイト
  • 求人検索エンジン
  • パート・アルバイト採用

求人検索エンジン徹底比較｜求人ボックス・スタンバイ Careerjet・仁王の4サービス比較表付き

本資料では、求人検索エンジンとその採用手法におけるメリット・デメリットを解説しています。

求人サイトや人材紹介と比較して、求人検索エンジンは費用を抑えつつ、無料で採用活動が行えるサービスが多く、
膨大な数の母集団にアプローチできる点が大きなメリットです。

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株式会社ネオキャリア
  • お役立ちツール
  • 採用市場・競合分析
  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略

採用ブランディング実践ガイド

本ガイドでは、採用ブランディングを成功に導くための具体的な6つのステップを解説しています。

採用力を強化し、より良い人材との出会いを実現するための羅針盤としてご活用ください。

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株式会社ネオキャリア
  • サービス・製品資料
  • 求人検索エンジン
  • 人材派遣
  • パート・アルバイト採用

求人検索エンジンSNS・Web広告サービス比較7選

採用活動の多様化が進む現代において、数多ある求人検索エンジンやSNS・Web広告サービスの中から、
自社に最適なものを選ぶのは容易ではありません。

本資料では、主要な求人検索エンジンとSNS・Web広告サービスを網羅的に比較し、
貴社の採用戦略を強力にサポートするための情報を提供します。

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株式会社ネオキャリア
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  • 採用市場・競合分析
  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略

オウンドメディア、SNS・Web広告活用のヒント

採用活動において、SNSやWeb広告の活用は今や欠かせないものとなっています。
しかし、「どんな内容を配信すれば効果的？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本資料は、セミナーで多く寄せられた質問をQ&A形式で徹底解説する資料です。
貴社の採用活動を成功に導くヒントが満載です。

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株式会社ネオキャリア
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  • 人材派遣
  • パート・アルバイト採用

求人ボックス・スタンバイサービス丸わかりブック

本資料では、求人検索サービスの中でも主要な「求人ボックス」と「スタンバイ」について、そのサービス概要から活用事例まで、
貴社の採用活動に役立つ情報を網羅的にご紹介します。

採用活動における「わからない」を解消し、最適な採用手法を見つけるための羅針盤として、ぜひ本資料をご活用ください。

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株式会社ネオキャリア
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求人ボックス・スタンバイ求人検索エンジン徹底比較

採用活動で「求人検索エンジン」の活用は進んでいますか？
本資料では、求人ボックスとスタンバイという2大求人検索エンジンの特徴や費用感、活用事例を徹底比較しています。

「どのサービスを選ぶべきか」「自社に合った使い方は？」とお悩みの方におすすめの一冊。
効果的な採用手法のヒントを、ぜひご覧ください。

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株式会社ネオキャリア
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3分でわかる！求人ボックスとは？

求人ボックスは、「価格.com」や「食べログ」でおなじみのカカクコムが運営する国内最大級の求人検索エンジンです。
他の求人検索エンジンと比較して低コストで利用でき、近年ユーザー数が急増しています。

本資料では求人ボックスの特徴・仕組み・料金を徹底解説しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。

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