中途採用の資料・書式文例無料ダウンロード

株式会社エクスオード

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株式会社エクスオード

サービス・製品資料
採用戦略
採用チャネル戦略
中途人材紹介

エージェントマネジメント企画解説資料／株式会社エクスオード

弊社サービス『エージェントマネジメント』につきまして、
簡単に概略をお伝えするテキスト版の資料をご用意いたしました。

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アスシア株式会社

サービス・製品資料
中途ダイレクトリクルーティング
面接官トレーニング

採用力を上げる、実践的な面接官研修について

1社1社の採用課題に合わせた内容で、『行動を変える』『組織全体の底上げ』に向けた実践的な面接官研修です。

▼こんな企業様におすすめ
・面接担当者ごとのスキルやスタンスにばらつきがある
・内定辞退が続いている
・現場と人事の温度感に違いがある
・漠然と「何かは変えないといけない」と感じている

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株式会社ヒューマネージ

お役立ちツール
書類選考・適性検査

人材の見極めに失敗しない！適性検査の選び方ガイド

本資料では、最適な適性検査を選ぶ際のポイントを、活用場面や見極めたい視点、料金体系などの観点から、具体的に解説します。
適性検査の導入にあたり、比較検討をされている方におすすめの資料です。

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株式会社日本文化科学社

サービス・製品資料
採用戦略
選考プロセス設計
書類選考・適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-6の続編となります。併せて参照ください。

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株式会社アッテル

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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

レポート・調査データ
アルムナイ採用
離職防止・リテンション
アルムナイ（退職者）ネットワーク

【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには？

労働力不足が叫ばれる中、人材を確保する手段のひとつとして大企業を中心に「コーポレート・アルムナイ（企業同窓生）」への関心が高まっています。
そこで、企業におけるアルムナイ制度への取り組みの実態やアルムナイと企業の関係性について調査しました。

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株式会社ダイレクトソーシング

サービス・製品資料
新卒ダイレクトリクルーティング
中途ダイレクトリクルーティング
採用広報戦略

LinkedIn早わかりガイド

本編では以下の内容を収録しています。

1．LinkedIn（リンクトイン）とは？
2．LinkedIn法人向けソリューション
3．各LinkedInソリューション詳細
4．LinkedIn導入事例

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株式会社ダイレクトソーシング

サービス・製品資料
中途ダイレクトリクルーティング
選考プロセス設計
面接（手法・評価基準）

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック

ダイレクトリクルーティングにおいて「潜在的に転職意欲のある候補者」へのアプローチは非常に重要です。攻めの採用に転じるための実用的な面談テクニックなどをまとめています。

以下の内容を含んでいます。
・これからの採用担当者に必要とされるスキル
・電話面談オリエンテーション
・対面面談オリエンテーション