「労働時間」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつもお世話になります。

問い合わせ１
表題の件、現在営業職は勤務時間9：00～18：30　休憩2時間　実働7.5時間になっています。
これを9：30～18：00　休憩1時間　実働7.5時間　に変更...

当社は建前上は、拘束時間が9.5時間の休憩時間1.5時間で８時間勤務となっております。ですが、休憩時間の１時間分は確かに強制的に取らせるようにしているのですが、残り30分は各自好きなように取りなよ、と...

標題の件で質問させて下さい｡

弊社､製造業の約50人の会社です｡
就業時間は8:30 ～ 17:30 (昼休憩 12時～ 13時の1時間)の8時間勤務(就業規則上)ですが､
実態としては10時､...

弊社はフレックスタイム制で割増賃金の計算は
・所定労働時間～法定労働時間の総枠までは100％
・法定労働時間の総枠を超えた場合には125％
の計算方法で行っています。
また中途入社者の法定労働時間の考...

弊社では、現在コアタイムありのフレックスタイム制度を導入しています。今般、コアタイムを撤廃し働き方の自由度を高めたいと考えているのですが、管理職から会議の設定やコミュニケーションが取りにくくなるとの反...

当社は7時間30分が所定内労働時間です。
昼休みは60分（12～13時）です。

午前中の打ち合わせが長引き、13時までの修正のため12～13時に作業をしたことが判明。

①昼休み作業への上司の指示は...

A. 月ー金：午前9時から午後6時、B. 水ー日：午前9時から午後6時という勤務スケジュールを2ヶ月ごとに交替制で実施する場合、会社側で対応すべき業務をご教示お願いします。交替制勤務は社内の一部門（...

いつもお世話になっています。
私の勤め先では、１年単位の変形労働時間制を導入しており、就業規則に期間別の休日・所定労働時間等を規定し、毎年労基署に協定書と併せて労働日カレンダーを提出しております。
こ...

いつも拝見させて頂いております。

当社は、空調・冷暖房設備の保守・修繕を行っています。

現在は時間外の受付は行っておりませんが、お客様から電話が社員の携帯に直接かかり、その社員が
深夜の修繕の対応...

いつも勉強させていただいております。

フレックス制度に関してですが、労使協定ではコアタイムに勤務しなかった場合欠勤とあり。
就業規則の給与規定では、欠勤の控除で
欠勤は、1日を単位とし、1日当たりの...