管理監督者の時間管理、有給管理
いつも拝見させていただき勉強させていただいています。
タイトル項目の件、弊社の場合
取締役社長
取締役専務
取締役常務
取締役部長
部長
次長
課長
ここまでが管理監督者となっています。
ここでご...
- ひとごとさん
- 三重県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
「労働時間」に関するQ&A一覧
夜勤の労働時間の考え方について
当社は福祉施設になります。
今回は夜勤の労働時間についての質問ですが、当施設の夜勤の勤務時間は１７：００～９：００になり、夜勤手当に深夜割増賃金および法定労働時間外に対する割増賃金分を含めて別途支給を...
- にっさんさん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
日によって労働時間が違う場合の有休日額
いつもお世話になります。
法律上、有給休暇を取得した日については、次のいずれかを支給することとされていますが、
①平均賃金（過去3カ月の賃金総額を暦日数で割ったもの）･･･就業規則に定めが必要
②...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
交通機関の遅延時の給与について
いつもお世話になり、ありがとうございます
交通機関遅延時の給与の扱いについて質問させていただきます
交通機関遅延時は、遅延証明書を持参することにより、正職は「給与控除なし」の取り扱いにしていますが...
- まめすけさん
- 埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
始業について
いつもありがとうございます
当社は9：00始業としています。
毎日8：00前後に出勤し8：10頃に打刻をする従業員がいますが、
残業代は支払っておりません。
残業については会社の指示があったか否...
- a1さん
- 兵庫県／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
喫煙時間の取扱いについて
いつも勉強させていただいており、ありがとうございます。
社内で数名、喫煙のため長時間席を離れるものがおり、他の社員から管理部あてにクレームとなっており困っています。
いっそのこと、就業規則等に喫煙し...
- くろすけさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
深夜勤務に係る服務管理について
前略
お世話様になります。
いつも、的確な回答を賜り、感謝申し上げます。
さて、早速ですが、1点 ご相談いたしたく投稿させていただきました。
当社における1日の勤務時間は8：40~17：20...
- りんごのおいしい季節さん
- 神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
勤務時間の計上について
お世話になります。
表題についてご質問があります。
弊社の勤務時間は 8:30～17:00 で 17:00～18:00の間にタイムカードを打刻した場合(EX. 17:30 or 17:50 etc)...
- nicolさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
出社後の出張について
お世話になっております。
ある社員が、出社した後、出張のため前泊地に向かう場合、勤怠の取扱いは下記①②どちらになるのでしょうか。
【前提条件】
・事務所出社後、出張に向かう場合はみなし労働を適用せ...
- hodaka#33さん
- 栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
時間外労働総量規制における所定労働時間と法定労働時間の関係
いつも参考にさせていただいております。
本年4月１日からの「働き方改革法案」の施行を受けて、弊社でも色々と対応を進めております。
本法案の重要な項目として「時間外労働の総量規制」がありますが、そもそ...
- 博多の民さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）