「労働時間」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

1)裁量労働制は
①専門業務型裁量労働制
②企画業務型裁量労働制
とあると思いますが、1企業で①②共に登録はできるのでしょうか？

2)①②共にマネジメント業務は行なってよいのでしょうか。

いつもお世話になります。
一年単位の変形時間労働制で、特定期間がありますが
当社は、７月と８月、１２月と１月のところが繁忙期となりますが、
この場合特定期間を、７／１～８／末　と　１２／１～１／末の
...

いつも参考にさせていただいております。以下、基本的なことで恐縮なのですがご教示ください。

当社では現在制度改定により、コアタイム・就業日の縛りのない所謂スーパーフレックスタイム制度の導入を検討してい...

時間外を把握にあたり、週40時間の計算方法についてご教示ください。

曜日　属性　　実働
日曜　法定外　休み
月曜　法定外　7.5h
火曜　平日　　14h
水曜　平日　　9h
木曜　平日　　11h
金...

『所定労働時間とは、就業規則や雇用契約において定められている労働時間を指します。

ご相談の件の場合ですと、休業明けに本人と合意の上で雇用契約上新たな労働時間を設定している事になりますので、この方の所...

朝の打刻時間について質問させていただきます。
当社9：00～18：00を就業時間としておりますが、
夜残業したくないため朝早く出社している社員がおります。
7時に出社し18時に勤務終了（打刻）で2時間...

弊社は電子機械器具の製造を行っている会社で、①通常勤務8:30～17:15、②交替勤務Ａ11:30～20:15･･････⑤交替勤務Ｄ16:30～1:30 を就業規則に定めております。

今回機械トラ...

いつもありがとうございます。
以下の例の解釈が適正か、ご教示いただけますでしょうか。

2泊3日の出張
1日目：A市にある自宅を出発し、B市にある客先を複数訪問。B市ホテルに宿泊。
2日目：B市ホテル...

弊社は変形労働時間制ではない通常の労働時間制を採っています。
よって週40時間の労働時間で、1日当たり休憩時間1時間を含む拘束時間9時間の勤務になります。

この度は休憩時間の取得時間と残業時間の関係...

いつも参考にさせていただいています。

弊社では、営業職の直行直帰の際の移動時間につきまして、「1時間半を超えた」ところから労働時間とする、というルール※としています。
※元々は、直行直帰の移動は「通...