「パートタイム」に関するQ&A一覧

当法人の健診センターの診療放射線技師を週の契約日数が決められずに本人の都合のよい日数を毎月決めているため、契約書は作っていませんでした。
その人は、別の健診センターでパートで働いており、そこの空いた日...

新店オープンの店舗で雇用する時給社員（準社員・パート社員）の方へ向けて、入社前説明会を開催する予定です。
（入社するにあたり、店内ルール等の説明、制服の配布、入社書類の不備確認等をする予定です。）

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はじめてアルバイトを雇用するのですが、わからないことがあり教えていただきたく質問させていただきます。
弊社でホテルから業務委託で案件をもらったので、アルバイトを雇用して業務を担当してもらおうと考えてお...

初歩的な質問にもご丁寧に回答いただき、大変助かっております。

パート職員を数名雇用していますが、完全週休2日及び、1日の労働時間も15分ほど短くなっています。
正社員の1日の労働時間は7時間30分と...

いつもHPの掲載内容を参考にさせていただいています。

基本的なことで恐縮ですが、ふと疑問に思ったので質問させていただきます。

育児短時間勤務者（6時間/日）はパートタイム労働法に定める「短時間労働...

アルバイト（内勤事務）の求人をおこなう予定ですが、給与の支払い締め日について見直しを検討しています。
現状：給与は月末締め翌20日に支給としております。
検討内容：アルバイトの要望があった場合2週間締...

いつも拝見させていただいております。

「昼間学生」については、雇用保険法第6条第1項第4号により雇用保険の適用除外である、と聞いたことがありますが、実際に雇用保険法第6条第1項第4号をみると「～前三...

　当社は、所定労働時間は8H/日、リフレッシュ休暇は勤続20年到達者に特別有給休暇を5日と10万円支給、短時間(2時間以内)勤務は子供が小学校に就学する始期までとなっています。
　そこで勤続20年に到...

いつも大変お世話になっております。
当社で新しく採用する夜勤アルバイトの有給について、運用に困っているので教えてください。

1回の勤務で日をまたぐ16時間(通常の2勤務）の夜勤を行う職員を新たにアル...

雇用保険、社会保険ともに加入しているアルバイト社員の
勤務時間が半年前より減少し、月平均40時間程度で推移しております。

保険加入を継続するためには、条件を満たすように勤務いただくか、
保険喪失にな...