アルバイト(不定期)の有給付与について
当社は1月1日を一斉付与と定めています。例えば今年採用(2025/4/2)のアルバイト(不定期)がいるとします。10月に6ヶ月を経過したので、その時点71日の出勤日数だったので、5日有給を付与しました...
- 田中太郎さん
- 長野県/ 教育(従業員数 51~100人)
当社は1月1日を一斉付与と定めています。例えば今年採用(2025/4/2)のアルバイト(不定期)がいるとします。10月に6ヶ月を経過したので、その時点71日の出勤日数だったので、5日有給を付与しました...
日頃より大変お世話になっております。
弊社は年次有給休暇取得に関しまして、1日単位の他、半日単位及び時間単位での取得も可として運用しております。また、年1回の法定健診も当然ながら従業員に対し実施し...
所定労働時間が決まっていないパート従業員の有給について質問です。
所定労働時間は決まっておらず、週2か程度のおあーと従業員。
昨年一年間の平均労働時間は3時間55分
直近一年間の平均労働時間は4時間...
曜日で勤務時間を異なる契約をしているパート職員がいます。
契約としては、
月21日 127.5時間
日曜・木曜→7.5時間×9日=67.5時間
それ以外→5時間×12日=60時間
となっています。
...
お世話になります。
下記のようにパート職員の勤務条件が変わりました。
出勤日 平日・祝祭日・土曜日(隔週)月平均23日
⇒ 平日のみ 月平均20日
※その他、時給・勤務時間・通勤手当は従前と同じ
この...
お世話になっております。
当社では9月30日は半期決算日、3月31日が本決算日となっています。
決算日において工場で勤務しているパートタイマーは、午前中で業務が
終了するため、午後は公休や早退とし...
パートタイマーの社会保険加入についてご教示ください。
労働契約条件は週4日・1日あたり5時間勤務で月の労働時間数20時間・月額賃金88,000円以上となるパートタイマーを1年毎の契約で採用予定なの...
いつもお世話になっております。
弊社の事業所で3年4ヶ月、1度も私傷病により出勤していないパート社員の更新を繰り返している所長がいます。
パート社員に休職制度はありませんので、数か月間、雇用の継続...
いつも参考にさせていただいています。
今回パ-トの雇用契約延長についてアドバイスを頂ければと思います。
11月末に1年の雇用契約が満了となるパ-トがいます。年明けからご主人の扶養から外れたいとの希望...
いつも大変お世話になっております。
弊社ではパートタイマー社員を1年間の契約期間で雇用しております。
通知書では更新については“更新をする場合があり得る”、“更新の有無は業務能力、勤務態度、業績状況...