「パートタイム」に関するQ&A一覧

この度、社員には入社時即１０日の有休付与を検討しています。
ただし、パートについては従来通り半年後の付与を継続したいと考えています。

同一労働同一賃金的にこのような取扱いは問題でしょうか？

アルバイトの有給付与についてお伺いいたします。

弊社のアルバイトスタッフは、週の所定労働時間の定めがなく、シフト制となっております。
比例付与に該当するスタッフについては、1年間の所定労働日数を基に...

当社で雇用しているパート社員の休日の解釈について、ご相談させてください。
・月曜日から土曜日までの6日間のうち、週5で働く雇用をしており、
　通常、日曜日＋公休日で週5日勤務となっています（毎月シフト...

販売店舗のパートさんの出勤時間ですがシフト制にしているため週に何時間とかの規定がなく、出れるときに出るみたいな組み方を店舗の方で決めていて
繁忙期に集中するみたいな感じです。
労働条件通知書には①8：...

初めまして。
いつも拝見さて頂き、参考にさせていただいております。
早速ですが、パートさんの有給休暇日数についてになります。
最低賃金の値上げに伴い、扶養範囲で働いていますパートさんが扶養枠を
超えて...

週5日で週30時間のパートタイマーの年次有給休暇付与についてですが、
規程では、出勤日数が所定労働日数の80％未満の場合は有給休暇を付与しないとあります。

入社日から半年後の付与時は所定労働日数の8...

初めて投稿致します。
お伺いしたいことは
「パートタイムの契約日数について」です。
弊社ではパートタイムをシフト制にして通常業務を回しております。
契約書を必ず作成し、週何日勤務なのか
明確に契約をか...

いつも参考にさせて頂いております。

パート(週3勤務)で10年勤められた方が、この4月に正社員になられます。
6月1日が有休付与日になるのですが、この場合の付与日数について
ご教授頂ければ幸いです。...

いつもお世話になっております。

使用者は以下の有期労働契約については、(予め当該契約を更新しない旨明示されているものを除く)更新しないこととしようとする場合には、少なくとも当該契約の期間の満了する日...

いつもありがとうございます。
以下の雇用形態でパートタイムとして勤務いただく想定の方がいます。

週に３－４日
就業時間は９時～１６時（休憩１時間）
業務の繁閑を鑑みて勤務いただく日数を前月に決めてい...