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【ヨミ】ジンジカンリショセイド

人事管理諸制度

人事制度の主要な要素である「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の他にも、人材開発のための制度や、組織改善を図るための制度などについて設計が必要です。

「人事管理諸制度」に関する記事

「人事管理諸制度」に関する人事のQ&A

賠償金発生の際の人事考課への反映

機械などの修理を行う会社を営んでいます。
依頼のあった機械などの修理を行う際に、従業員がミスをして会社が賠償金を支払うケースがあります。
賠償金を直接的に従業員に負担させることはありませんが(賠償金を...

さとさん
東京都/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2023/10/23 09:08 ID:QA-0132150 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

様々な働き方?(限定社員)の設定について

お世話になります。

まだ企画段階の話ですが、進め方等についてご教示いただければと存じます。

●世の中で言われるような「総合職」、「技術職」、「地域限定職」、「一般職」のような分類を設定(それぞれ仮...

くーちゃんさん
岐阜県/ 商社(総合)(従業員数 101~300人)
2023/08/02 20:16 ID:QA-0129550 人事管理 解決済み回答数 4 件

職務権限規程別表記載外の項目について

【前提】
当社は
・職務権限規程
・職位別の権限一覧をまとめた別表
・権限を部下に委譲する際に記載する委譲先一覧
を保有しています。
別表の変更時は取締役会議での起案・承認が必要ですが、委譲先一覧に関...

AAA_AAAさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 101~300人)
2023/06/30 13:53 ID:QA-0128484 その他 解決済み回答数 4 件

「人事管理諸制度」に関する書式・テンプレート