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【ヨミ】ロウシカンケイ

労使関係

労使関係とは?

労使関係とは、「労働者」と「使用者」の関係のことです。二者の相互の同意によって企業の基本的なルールが定められます。

「労使関係」に関する記事

「労使関係」に関する人事のQ&A

賞与から貸付金返済分を天引きする場合の取り扱いについてnew

会社から従業員に貸し付けた返済金を「賞与」から天引きする場合の取り扱いについてご教示ください。

弊社では、「賃金控除に関する協定書」を事前に労働者代表と締結しており、貸付金返済分や親睦会会費は、毎月...

いちにいさん
宮城県/ その他業種(従業員数 1~5人)
2024/07/22 13:09 ID:QA-0141329 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

従業員代表の立候補についてnew

お世話になります。
企業の人事部で労務管理を担当する者です。
このたび弊社では従業員代表の立候補を募ることになり、全社メールにて概要など詳細を確認し、この役割に興味を持ちました。

つきましては、お伺...

若葉社員さん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 1001~3000人)
2024/07/19 14:00 ID:QA-0141222 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

労働協約改定に職場代表の意見書は必要でしょうかnew

お世話になります。

当社内の労働組合とは労働協約を締結しています。
今回、労働協約の改定を実施いたしますが、そもそも、労働協約は会社と組合の間で、組合員の処遇について取り交わす内容と認識しています。...

じゃいがんさん
東京都/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2024/07/19 13:03 ID:QA-0141219 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

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