覚書
一般的な覚書のテンプレートです。内容は自社で記載のうえ、ご利用ください。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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ファックス形式での資料送付の案内文です。
複数商品についての資料送付を依頼するため、表がついている依頼文となっています。
見積書の発行を依頼する文例です。手形による支払の旨を記載しています。
自社で使用する銀行口座が変更になったときに社外へお知らせするための文例です。
社員教育において、社内研修などのセミナーを依頼する際に使える依頼状です。例文付きのWordファイルをダウンロードできます。
取引先に対する「商品未着の照会」の文例つきテンプレートです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。
一般的な委任状のテンプレートです。用途に合わせて内容を編集し、ご利用ください。
請負契約書のテンプレートです。フリーランスとの契約にも使用できます。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。