退職承諾書
退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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退職届を受理し、承諾の旨と今後の指示を記載した書類です。
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社内で名刺を発注するために記入するシートです。名刺に記載したい内容をチェックします。
労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
Excel形式、チェックボックスつきの交通費精算書です。
見積書の発行を取引先に依頼する文例です。
会議室の利用に申請のプロセスを設ける場合に使用できるテンプレートです。
時間外労働は法令に従って管理し、適正に割増賃金を支払う必要があります。管理の補助ツールとしてご利用ください。
定年退職となったことを従業員が了承するための届出です。
従業員が年次有給休暇を申請するためのテンプレートです。半休まで認める場合の例となります。時間単位の年次有給休暇を認める際には追記してご利用ください。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。