資格取得支援制度申請書
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
35.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
35.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
働き方の多様化や感染症予防で、在宅勤務などテレワークを実施する企業が増えています。これはテレワークを開始する前に必要な申請書のテンプレートです。
従業員の出張について、可否の判断、交通手段、旅費のルールを定めた規定例です。自社に合わせて編集してください。
日々の作業内容を報告するためのテンプレートです。
マイカー通勤を許可制にする際に必要な規定の例です。
社内で経営層などに要望を伝えるためのテンプレートです。
トラブルが生じた場合に提出をする顛末書です。個人情報漏えいの場合の文例を記載しています。
通勤交通費(通勤手当)申請書のテンプレートです。定期券申請の形をとっています。
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金融教育を従業員エンゲージメント向上の伸びしろと捉え、金融教育の必要性やその方法について学ぶ為の資料です。これからDCや金融教育を検討する企業向けです。
『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる人の絶対法則』(共著)など、
常に新しいリーダーシップのあり方を社会に提示している小杉俊哉先生より、
マネージャーとリーダーの違い、リーダーの定義と経営者育成、将来幹部になる人材の見極め方についてお話しいただいたレポートです。
中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
アンケート結果でも評価の高かった講演資料をダウンロードしていただけます。ぜひご活用ください。