労使関係
労使関係とは？
労使関係とは、「労働者」と「使用者」の関係のことです。二者の相互の同意によって企業の基本的なルールが定められます。
「労使関係」に関する記事
「労使関係」に関する人事のQ＆A
育児・介護のための所定外労働の免除と時間外労働の制限について
弊社の育児・介護休業等に関する規則では育児・介護のための所定外労働の免除と時間外労働の制限が同じ条文にまとめて書かれています。
所定外労働の免除は社員を除外する場合労使協定が必要、時間外労働の制限に...
- こば３さん
- 佐賀県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
雇用契約書に”最低賃金”と記載可能か
弊社では最低賃金で勤務している社員が多くおり、毎年10月の最低賃金の見直し時における雇用契約書の発行と締結業務が非常に大きな負担となっています。これを解消するために、雇用契約書の明示事項である「賃金」...
- rrikさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
時間単位年次有給休暇の就業規則への記載について
弊社では、現在施行されているの就業規則に「従業員代表者との書面協定により、各従業員の有する年次有給休暇のうち、年5日までについて時間単位で請求できるものとする。この場合、労使協定を締結して行う」という...
- typeBさん
- 新潟県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
