労使関係
労使関係とは？
労使関係とは、「労働者」と「使用者」の関係のことです。二者の相互の同意によって企業の基本的なルールが定められます。
「労使関係」に関する記事
「労使関係」に関する人事のQ＆A
労働条件通知書について
労働条件通知書について、質問させていただきます。
現在、弊社の労働条件通知書に【フレックス】【残業割増賃金率】【有休付与日数】の記載がないのですが
厚生労働省の労働条件通知書を見ておりますと必須項目...
- ｓｓさん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
年末調整におけるベトナム技能実習生の扶養親族の取扱いについて
表題の件でご質問させて下さい。
2025年の5月より、ベトナム技能実習生に働いてもらっています。
今回の年末調整において、母国に扶養親族がいらっしゃる場合、その親族の住所と収入は、現地のものを記載する...
- 青木秋生さん
- 東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
有期雇用の上限が5年と認められる資格について
ご教示ください。
有期雇用契約の上限が5年となる「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法第二条第一項の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準」についてですが、基準の中に
六 国、地方...
- 人事担当1さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
