労使関係
労使関係とは？
労使関係とは、「労働者」と「使用者」の関係のことです。二者の相互の同意によって企業の基本的なルールが定められます。
「労使関係」に関する記事
「労使関係」に関する人事のQ＆A
自宅を事務所として勤務する形態の懸念事項について
いつもお世話になっております。
地方の営業所おきまして、以前は営業社員が10名在籍しておりましたが、近年退職者が相次ぎ、また、採用難により人員補充も困難な状況が続いておりました。その結果、現在では営...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
有休の計画的付与について
いつもお世話になりありがとうございます。
早速ご相談になりますが、有休の計画的付与を行う際に、どの時点で有休残数がないと判定するのが良いですか？
労使協定締結時点で判定したとしても、計画的付与当日に...
- 初心者法務さん
- 石川県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
育児短時間勤務：労使協定の適用除外と代替措置
育児休業から復帰した社員から短時間勤務の希望がありました。しかし、その社員は派遣営業職として採用されており、社内の事務職や、他の専門職への転換が困難です。
また、この職種は派遣先クライアントの営業社...
- 筋トレ人事さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
