『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ちょっと相談したい」から
「実務代行して欲しい」まで柔軟に。
小回りが利く社外人事を活用しませんか？

人や環境のミスマッチを調整し、事業の発展と社員の働きがいの両面から
組織活性を実現する「ミスマッチ調整パートナー」です。
「HRアセスメント」を活用し、経営者や現場の肌感覚とすり合わせながら解決します。

リーダーシップ×フォロワーシップによる人材・組織開発

私たちリ・カレントは「一人ひとりがリーダーになれる組織」をつくるため、
人材育成・制度構築・組織開発の3つの領域から、人事のみなさまを多面的にご支援しています。

仕事と介護を「当たり前」に両立するための「ビジネスケアラー支援」

【2025年育児介休業法改正・健康経営度調査に向けて】継続率90%ビジネスケアラー両立支援。企業が取り組むべき仕事と介護の両立支援のアクションについて、ビジネスケアラーや予備軍のデータに基づく知見、実態に基づいた支援サービスをご提供します。

戦略から実行までを支援する総合ファームです。「人」を起点にした独自の先見力によって、持続的な未来を創造するパートナーとして社会に貢献します。

DXをはじめとする企業変革の旅路において、変革推進の大きな難所となる人的課題（Human Factor）に包括的に向き合い、人的資本経営実践のパートナーとして、事業の持続的成長にコミットしたコンサルティングサービスを提供します。

個別バラバラに進む人事施策を一気通貫で統合する

経営者/人事の皆さんと実効性の高い人事戦略の策定・推進を一緒に実現していきます。制度や仕組みは手段です。目指したいゴールを定め、何を何のために変えていくのか？ここを明確にして、皆さんと一緒に共に考え、共に悩み、共に価値創出をしていきます。

株式会社リブ・コンサルティングは「”100年後の世界を良くする会社”を増やす」を経営理念として経営コンサルティングサービスを提供する会社です

2016年働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーに選出されました
ビジネスチャンス誌の2015年注目の100人に代表の関が選出されました
年間500～600の研修やコンサルティングサービスのプロジェクトを推進しています

私たちは人事業界の家庭医です。職場の様子がヘンだな…と感じたらお気軽にご相談ください。

人の問題は十人十色、また人事関連サービスも多種多様なので、誰に何を相談してよいかわからない、相談したらかえって問題がこじれてしまった…という経験をお持ちの経営者は少なくありません。そんな時は人事の身近な家庭医である私達にご相談ください。

10億人以上の会員を擁するビジネスに特化した世界最大級のプロフェッショナルネットワーク

組織・企業の人事戦略を成功させ、自律的なプロフェッショナルを育てるキャリアプラットフォーム
ダイレクトリクルーティングやジョブ型への移行といった採用施策や、自律的にキャリア形成するための組織の学習文化醸成といった人材開発施策を支援

“障がい者雇用”の0.5歩先へ

私たちが目指すのは、
障がいのある方も、その家族も、その関係者も、
誰もが”障がい”を自分らしさや可能性にあふれるものだと思え、
障がいに関わるすべての人の”生涯”が充実している世界です。

リーダー人財育成、行動変容コーチング、役割転換のキャリアトランジションコーチングで、組織変革をご支援します

◆ 特徴 ◆
1．管理職、リーダーになりたい人、覚悟できる従業員を増やし視座を向上
2．学びをアジャイル（現場実践との往復）で行える柔軟な設計
3．行動変容を習慣化し、無意識レベルにまでしていく内省メソッド

労働分野において、人に頼るリーガルサービスから、ユーザー自身が知見を検索・取得できるサービスへ

労働分野における法的課題に対し、
・お客様が労働法務の知見を検索・取得できるサービスを提供
・士業が本来の顧客サービスに注力できるように支援します

人事アウトソーシングのパイオニア
～採用アウトソーシング、採用コンサルティング、人事労務代行、給与計算、人事・労務・給与BPR～

企業人事の方へ、人と組織のパフォーマンスを向上させるサービスを提供しています。

人事のビジネスプロセスエンジニアリング、アウトソーシング、プロジェクトマネジメント、システムにより、企業の経営戦略実現に貢献していきます。

ワークライフバランスの推進をサポートします

働き方の改革を進める上でのさまざまな課題に対して、専門家が一丸となり企業のサポートいたします。

”creative”×”consulting”で本質的な採用の課題解決を行っています。

企業競争力を強化させていくためには、企業のビジネスモデル再構築から帰着し、事業戦略からブレイクダウンした、組織最適化、人材ポートフォリオ、採用要件の設計。採用コンセプトを基にした、採用ブランディングや手法の選択を支援いたします。

中小企業の【採用～定着～長期活躍を実現する組織体制構築】をワンストップでサポート

・管理者が思うように育っていない
・新卒をなかなか採用できない～採用できても定着～長期活躍しない
・社内研修は実施してるけど効果が出ない
特にこのような課題を抱える「中小企業」へ「様々な実績」を基にした「その組織に合った」支援をしています。

考え方を学び正しく行動する。問題解決力は人生を広げてくれます。

私たちの専門分野は「問題解決」です。問題解決を体系化し、なぜ必要なのか、学ぶ必要があるのか、どうすれば身につくのか、情報収集と分析手法、問題解決に必要な論理的思考、本質的問題の発見、解決策の立案、計画の立案まですべて教えることができます

●マネジメントコンサルティング
●ビジネスプロセス コンサルティング
●ITコンサルティング
●アウトソーシング　
など

人材・組織領域におけるサービス
・チェンジマネジメント
・HRトランスフォーメーション
・統合型ワークフォースモビリティ
・人材育成・教育研修コンサルティング
・トータルリワード（人事制度・福利厚生・働き方）
・ワークフォースアナリティクス
・海外勤務者の税務・ビザ
・給与計算・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス

・その他戦略コンサルティング、監査業務、税務・法務業務や支援等

・採用支援事業
・教育支援事業

・業務システム設計・開発・運用支援
・人事・売上・顧客管理・他業種特化システム
・クラウドサービスの提案・設計・開発
・Web・スマホ対応アプリ作成
・企業ホームページ作成等