無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

  • 人材育成・研修
  • 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 組織・人事コンサルティング

人と企業にとっての「天職」をつくりだす人財創出ワンストップサービスカンパニーヴォケイション・コンサルティング株式会社

ヴォケイションコンサルティングカブシキガイシャ

中小企業の【採用~定着~長期活躍を実現する組織体制構築】をワンストップでサポート

・管理者が思うように育っていない
・新卒をなかなか採用できない~採用できても定着~長期活躍しない
・社内研修は実施してるけど効果が出ない
特にこのような課題を抱える「中小企業」へ「様々な実績」を基にした「その組織に合った」支援をしています。

中小企業の【採用~定着~長期活躍】を実現する5つのサポートメニュー

【管理者研修】中小企業の管理者に『本当に必要な5つの当たり前』の鍛錬~習得

「中小企業」の
・採用
・教育
・キャリア開発
・組織開発
これら様々な「人材に関する課題」の解決支援から行き着いた

・部下との関係性
・部下の意欲
・部下の考え方
・部下の行動・パフォーマンス
・部下の成果
・部下のエンゲージメント
  ▼
「部下の成長」に大きな影響を及ぼす
━━━━━━━━━━━━━━━
   中小企業の管理者に
【本当に必要な5つの当たり前】
━━━━━━━━━━━━━━━
これを鍛錬~習得するのが弊社の管理者研修。

< 3つの特徴 >

特徴【1】「早速やってみます!」を創出
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大手・有名企業ではない「中小企業のリアル事例」を活用することで
【分かり易い・腹落ちする・即実践できる】との声が多数挙がる内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

特徴【2】「研修・実務・chat」連動型プログラム
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
様々な中小企業で成果を出す管理者に共通する【5つの当たり前】を
【研修・実務・chat】を連動させたトレーニングで鍛錬~習得
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

特徴【3】365日困ったらいつでも・何度でもchatで質問・相談OK!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
学んだこと・決めたことを実務で実践 ~ それにより出た悩み・疑問を
【chatで相談・質問】⇔ 【助言・フィードバック・提案】を365日実施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【新卒採用力強化サポート】中小企業の『新卒採用の課題解決』を2つのメニューで支援

「中小企業」の新卒採用~定着~長期活躍に関する課題解決を

【1】手軽に
【2】しっかり

これら2つのメニューで支援するのが「新卒採用力強化サポート」

メニュー【1】新卒の採用~定着~長期活躍に関する課題について【手軽に】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・chatで質問・相談(利用回数無制限)
・chat(利用回数無制限)+オンラインミーティング(月1回)で質問・相談
・chat(利用回数無制限)+オンラインミーティング(月4回)で質問・相談
・chat(利用回数無制限)で質問・相談+オンライントレーニング(月1回)でスキルアップ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

メニュー【2】新卒の採用~定着~長期活躍を実現する為に【しっかり】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・自社らしい選考フロー~入社後のフォローオペレーションを1年かけて構築
・それらを効果的に回す為に必要な「総合的なスキル」をトレーニング(年間12回)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2つのメニューを担当するコンサルタントは

・様々な「中小企業」の新卒採用支援・教育支援・キャリア開発支援・組織開発支援を通じた課題解決実績
・国家資格キャリアコンサルタント(厚生労働省認定)
・エグゼクティブ・コーチ資格(プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会認定)

これらを有する為、【 実践的 × 専門的 】的なサポートが可能です。

【研修コンテンツ企画制作代行】中小企業の『社内研修に関する課題』を解決する支援

「中小企業」の社内研修における
━━━━━━━━━━━━━━━━
・【考える・作る時間】の削減
・【登壇・運営ポイント】の吸収
・【受講者の理解度・納得度】向上
━━━━━━━━━━━━━━━━
これらの実現を支援するのが「研修コンテンツ企画制作代行」

< 3つの特徴 >

特徴【1】中小企業に特化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材に課題を抱える様々な「中小企業」への幅広い支援~課題解決実績があるからこそ
【中小企業で効果の出易い】研修コンテンツ企画制作~運営ポイントレクチャーまでが可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

特徴【2】「既存アレンジ 」⇔ 「新規企画制作」が選択可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
既存の社内研修コンテンツをアレンジすることは勿論、営業資料やマニュアル等の社内資料を
社内研修コンテンツにアレンジすることも、0から新規コンテンツを企画制作することも可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

特徴【3】ただ企画制作~納品して終わりにしない
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
納品後は、ご希望に応じ、社内研修運営担当者に対して、コンテンツの企画制作を担当した
+登壇実績豊富な講師が「模擬研修」実施 ~ 運営・登壇する際のポイントレクチャーも可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【研修内製化サポート】中小企業の『社内研修の質向上~社員の行動創出』の支援

中小企業の

・社内研修の質向上
・それによる社員の行動創出

これらの実現を支援するのが「研修内製化サポート」


< 3つの特徴 >

特徴【1】中小企業に特化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材育成を課題に持つ様々な「中小企業」への支援~課題解決実績があるからこそできる
「中小企業で効果の出易い社内研修」に関する助言・事例紹介・提案・トレーニングを実施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

特徴【2】「手軽に⇔しっかり」選べる2つのメニュー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】手軽に
社内研修の『企画・制作+登壇・運営~フォロー』等に関する課題について
手軽に「chatで質問・相談」~ 「オンラインでピンポイントのスキルトレーニング」を実施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】しっかり
1年間、企画・制作+登壇・運営~フォローまでの『総合的なスキルアップ』を図りながら
『オリジナルの社内研修コンテンツを完成させる』トレーニングを実施
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「中小企業」の【管理者向けキャリアコンサルティング】

中小企業の【管理者】の

・深い自己理解~管理者自身のキャリア明確化
・キャリア開発の重要性×必要性実感
・キャリア開発支援の仕方の基本理解

これを通じた管理者のパフォーマンスアップ
  ▼
部下のパフォーマンス・貢献度・エンゲージメントアップ

これらの実現を支援するのが「中小企業」の【管理者向けキャリアコンサルティング】

< キャリアコンサルティングの主な流れ >

【1】オンライン面談を受ける体験~自己理解を深める
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
キャリアコンサルティング(オンライン面談)を受ける体験をすることで
管理者自身が「経験・考え方・行動・スキル・感情・解釈・価値観」等を
自分の言葉で言語化 ~ 自己理解を深める
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【2】キャリアを具体化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】で言語化~深めた自己理解を基に
・自分にとって大切なこと
・自分ができること+できる可能性があること
・自分がやりたいこと
・自分がやるべきこと
これらを自分の言葉で言語化 ~ 今後の自分のキャリアを具体化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【3】キャリア開発支援の基本理解
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】+【2】の流れを期間を空けて数回体験(3回が目安)した後に
面談の構成・進め方・コミュニケーションの取り方の基本
=【キャリア開発支援の基本】をコンサルタントから個別にレクチャー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【4】管理者が部下との面談の中で【キャリア開発支援の基本】を実践(体験)

【5】【4】の振り返り~【1】【2】へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・【4】を通じ、新たに気付いたこと・得たこと+それ以前に培ったことも含め
 大切なこと・できること+できる可能性があること・やりたいこと・やるべきこと
 を再度自分の言葉で言語化 ~ より深い自己理解 ~ 自分のキャリアを具体化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

詳細情報

社名 ヴォケイション・コンサルティング株式会社
所在地 〒100-0014  東京都東京都千代田区永田町2-17-17AIOS永田町718
対応エリア 全国
事業内容 ・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可 有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373)
・教育・研修コンサルティング事業
・新卒採用サポート事業
・キャリアコンサルティング事業
事業区分 組織・人事コンサルティング人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援
代表者名 中西 浩太
従業員数 10名
資本金 1,000万円
設立 2013年10月
お問合せ先 0362057377
URL https://vc-corp.net/