『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

プリンシプル・コンサルティング・グループは、広範囲の経営課題を経験豊富なコンサルタントがワンストップで解決に導きます。

実行能力のある経験豊富なコンサルタントが、専門性を総動員して智恵を生み出し、実行可能で魅力的なコンセプトを立案するとともに、実務能力を駆使してお客様の価値の実現に全力を尽くすのが、プリンシプル・コンサルティング・グル―プの役目です。

株式会社プロカレントは、人材開発育成を軸とした企業の課題解決をサポートするコンサルティング会社です。

私たちは、真摯な態度ときめ細かなコミュニケーションによってお客様と本質を共有することを強みとしています。 また、その本質を前提として、新たな価値の提案と実行を支援します。

　私たちは、日本企業のポテンシャルは間違いなく世界一だと信じています。

　しかしながら、管理職（マネジメント）、営業職、システム開発といった、ホワイトカラーの中でも特に知的生産性が重視される分野では、残念ながら先進国の中でトップクラスとは言いがたい水準にあります。

　そこで私たちは、私たちの商品やサービスを通じ、日本企業の生産性を高めることを事業の目的としています。人材のポテンシャルを開発し、効果的な仕事のやり方を共有することによって、日本企業の生産性は飛躍的に高まると確信しています。

カウンセリング実績延べ5000名。人事業務に精通したカウンセラーが組織全体のパフォーマンス向上に向けた費用対効果の高いサービスを提供します。

メンタルヘルス対策は「リスクマネジメント」など経営戦略の一環として考える必要があります。
従業員個人から管理層および組織全体まで、「健康増進・疾病予防～病気の早期発見・早期相談体制～再発防止」までのトータルサポートを行います。

組織の「らしさ」を発掘し拡げることにより、自分たちの可能性を信じる企業を創造するプロフェッショナル集団。

社内のプロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に、課題解決を行うコンサルティンググループです。企業様が抱えている課題は一様ではないため、定型的なサービスではなく、全てオーダーメイド型でご納品をさせていただきます。

人、組織、ビジネスにイノベーションを

移りゆく世の中で、組織に求められるものも本質的に変わらない部分と、状況に応じて変化を求められる部分とがあります。その状況を察知し、本質と変化の両面からクライアント企業をサポートさせていただきます。

VUCAの世界、AIの時代に、「マインドフルネス」と「EI」を活用し「心を寄せる」経営をサポートします。

マインドフルネスプロジェクトは、「神経科学」で有効性が確認されている「マインドフルネス」をベースにして、「EI」を高めることで、「セルフマネジメント」と「リーダーシップ」を発揮する人材を育成します。

ロジカル研修の専門家です。論理思考、仮説思考、問題解決、課題設定、戦略思考といった研修を新入社員、若手、中堅、管理職にご提供しています。

会社にあるのは「仕事」と「人間関係」です。
仕事は論理的に検討し、決定する必要があります。
そのための考え方や伝え方を、「あたりまえ」にするべく、研修やワークショップのご提供をしております。

※人間関係で大切なのは感情への配慮です。

【従業員のモチベーション向上・組織改革施策】
社章・バッジ作成なら松下徽章

ほめたい！という気持ちをカタチにして表すこと、伝えることのお手伝いをさせて頂きます。
主に社章・バッジ、表彰品などを作成しています。既製品のちょっとしたカスタマイズまで世界にひとつのデザインまで作成可能です。

人材への投資が、想像を超えるビジネスの成功につながる

マンパワーグループは世界80カ国・地域に3,100のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroup™ の100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。

変化する労働環境において、組織と働く人々に
革新的なワークフォースソリューションとサービスを創造し、提供します。

ManpowerGroupは、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。
70年近くにわたり、世界70カ国・地域で変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。

45年余の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービスを提供

組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポート等、「人・組織」を基盤とした最適なソリューションを提供します。

採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツール ミイダス

活躍人材の採用からその後、または既存社員の育成/定着まで定額制で一気通貫で活用できるツール。
採用は何人・何職種採用しても追加料金なし。
研修コンテンツなど採用以外のコンテンツも追加料金なしで活用できるので損しないサービス。

「ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社」は中小企業のお客様だけではなく大企業のお客様にも求職者を斡旋している人材紹介会社です。

企業と求職者の間を人事経験のあるコンサルタントが調整し、企業の希望にマッチした求職者を企業の人事部長の眼から選考して迅速かつ親身になってご紹介いたします。

「知」と「技」を結集し、お客さま、そして社会とともに未来を創る


みずほリサーチ＆テクノロジーズは、〈みずほ〉の「ともに挑む。ともに実る。」というパーパス実現の鍵を握る、プロフェッショナル集団です。

Hatch Our Potential！ 未知なる扉をひらく、挑戦者で溢れる世の中に！

人材採用、キャリア自律促進、リーダーシップ強化、新規事業創造を支援する人材開発会社です。独自の採用メソッド「ペルソナ・リクルーティング®」や新規事業創造プロジェクト「Hatch!」などを展開しています。

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弊社は、三菱総合研究所（MRI）と共に、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）との強力なタッグで、高品質なトータルＩＴソリューション・サービスをご提供しております。

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組織・人事戦略分野におけるコンサルティングとして、最新の理論に基づき企業の人材を有効に活用するためのさまざまなソリューションを提供します。制度構築・人材マネジメント施策支援のみならず、人材育成（研修）メニューもご用意しています。

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日本一カッコイイ中小企業をつくる。人から。

税務会計のみならず、経営コンサルティング、人事コンサルティング、そしてIT活用も。
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港屋株式会社は、コーチングを通じて、挑戦する人を応援しています。
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