『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

企業と人に元気と笑顔を！
働きたくなる会社づくりパートナー

～人事労務のホームドクターとして～
法律の複雑化と情報の多様化により、人事労務問題もより複雑になってきています。
型にはまったアドバイスではなく、経営者の方のビジョンを元に、また現場で必要とされるサービスの提供を目指しています。

社員のキャリア自律支援による、企業・社員・社会の三方良しの実現とは〜週4社員という働き方のすすめ〜

「週４社員ドットコム」とは、短期インターンや中長期的な他社での就業機会、社外でのスキルを発揮する体験を通して、更なるスキルアップや社員自らがやりたいことを自発的に見つけ、意志を持ってキャリアを考えられる人を増やすために開始されました。

HR Tech事業を主軸に、人々の仕事をより”創造的な仕事”に変えていきます。

私たちは人間が人間らしくあるための「方法」をつくり、誰もが活用できるよう広めていくために全員で思考し続けます。

企業は、採用がすべて。ジャンプは「採用力強化」の専門会社です。

求人広告も、人材紹介も、就職イベントも売らない。ジャンプは「採用力強化」の専門会社として、中立的な立場からご支援します。弊社開発の採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸に1社1社オーダーメイドでプロジェクトを設計・推進しております。

人の力で事業を成長させ、利益を生み出していく。
そのための「人事戦略の構築」と「人事評価制度の設計」が私たちの使命です。

ビッグファームに劣らない最先端の知見と、大企業から中小企業まで幅広く支援してきた設計・運用面の経験を誇ります。
ジョブ型雇用、MBO・OKR、スキルマトリクスなど、新たな制度導入に対するマネジメント変革をご支援します。

人事部が変革を起こさなければ、会社は変われない！
変革のリーダーを支援し、人事が戦略組織となって社内改革を推進していけるように支援します。

世界の優良企業には、必ず優れた人事部が存在します。変革をリードしている人事部があります。全社の整合性を考慮した変革は、人事部以外の他の部門では実行不可能です。変革のリーダーを務めた元人事部長が御社の人事部を全面的に支援いたします。

採用、育成に役立つ体感型ゲームコンテンツのパッケージ販売やオリジナル開発を行います

ビジネスシミュレーションの得意分野は、マネジメントや財務会計だけではありません。

キャリア教育や、部門間連携の重要性、ＣＳＲ・コンプライアンスからＣＳにビジョン浸透、資産運用まで、幅広い分野で応用可能なコミュニケーションツールです。

今できていないことを、できるように「行動が変わる」サービスです。
部長にも若手にも、営業にもSEにも、観たくないことに向き合って頂きます。

我究館にて杉村太郎氏に師事、後進指導に携わる。
リクルートマネジメントソリューションズにてソリューションプランナー、OJTリーダー、コトレーナー（研修講師）、トレーナー養成支援、顧客満足度調査満点や最優秀営業G賞など、表彰多数を経て独立。

国内最大規模の利用者数と、最新の候補者分析AIアセスメントのデジタル面接プラットフォーム『HireVue』を始めとする、人事領域のDXを実現

最新のHRテクノロジーを日本の人事の現場に最適な導入と利活用に関するコンサルティング通じて、企業の「強い人事」づくりを支援しています。また採用現場における効率化や、応募者の負担軽減を促進し、有意義な人材採用を世の中に提唱していきます。

働く人の笑顔が″連鎖する″世界を創る

talentbook株式会社は、HRプラットフォーム「talentbook」を通じ、Z世代を中心としたキャリア学習と企業の採用広報を支援している会社です。最新のテクノロジーを用いて、働く人の笑顔が連鎖する世界を目指します。

優秀なグローバル(韓国)人材とのマッチングの場をご提供。
求人募集から採用後のフローまで無料サポートいたします。

大韓貿易投資振興公社(KOTRA)は、産業通商資源部(日本の経済産業省)の傘下に設置された政府機関として、韓国青年の海外就職事業(K-Move)を推進しております。毎年、国内外問わずセミナーや就職フェア(2,000人規模)を実施しています。

特例子会社として40年近い実績。「仕事を通じて社会に貢献したい」という障害を持つ方々に、就労機会を提供しています。

東京都ビジネスサービスは、東京都と株式会社システナとの第三セクター企業です。当社自身が障がい者を雇用。生き生きと働ける環境を提供するだけでなく、採用支援サービスなどを通じて障がいを持った方々と企業とのマッチングをお手伝いしています。

創業53年。東西㈱の経営理念は「人がすべて」。この「人」があらわしているのは「自分」ではありません。お客様であり、派遣社員さんであり、一緒に働く仲間、そして大切な家族。だから東西の社員はいつも、自分以外の誰かの事、考えています。

「人の力」はコンピューターシステムでは生まれない。
「人の力」は大量生産では生まれない。
「人の力」は組織力では生まれない。
「人の力」はスケールメリットでは生まれない。

「人の力」は手間がかかります。

One and Onlyなニーズに対して、
One and Onlyなソリューションを生み出していく。

手作りの人材ビジネス。東西。

JITAは、過去5万人以上の学生指導実績を踏まえ人間力の醸成に力を注いでいます。

学生と企業の最適なコミュニケーション環境整備、採用チャネルの構築支援をはじめ、企業側インターンシッププログラムの構築、大学の就業力向上カリキュラムの設計や教員研修、学生個別指導、インターンシップ・採用マッチング等のサービスを行っています。

ご利用実績年間1万社以上、営業ネットワークは全都道府県をカバー。
「人材採用」でお悩みの全国の企業をご支援しています。

トラコム株式会社は、採用コンサルティングからクリエイティブ、SNS運用、入社後研修まで、幅広いサービスを提供する総合採用広告代理店です。
Indeedプラチナムパートナーにも認定、経営課題を「人材採用」という切り口から解決します。

『はたらく人々を幸せに。』

すべては“成長”と“自己実現”のため。
一人でも多くの仲間と、取り組み、切磋琢磨できる企業で在り続けます。
企業と人財のベストマッチを支援し、当社も一緒に成長していきたいと考えています。

企業マンガの制作実績No.1！採用・教育などインナーマンガ制作ならおまかせください！

株式会社トレンド・プロは、「私たちは文章をマンガに変換します」を企業理念に、35年にわたり、官公庁や大手企業をはじめとする2,000社10,000件の課題をマンガで解決してきました。

語学サービスのプロ集団が、人の課題を解決！
通訳・翻訳業界のパイオニアである当社が、語学人材の派遣、紹介により人材ニーズにお応えします！

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「番組から心を離さない」地上波放送で蓄積したメソッドを基にした【魅せる力】を組織課題解決へ活かした経営と社員の心をつなぐ組織改革サービス！

日本テレビが7 0 年の地上波放送で培ってきた第一線のコンテンツ制作技術を応用し、HR領域の課題解決をサポートします。丁寧なコンサルティングを基に、設計～制作～実施までワンストップでお届けいたします。

防災・危機管理、ＢＣＰ策定・見直し、リスク管理、コンプライアンス経営・内部統制などに定評があります

危機管理メニュー例
「防災・危機管理・ＢＣＰ策定の基本と実効性」
http://prw.kyodonews.jp/prwfile/release/M100396/201104025603/_prw_fl1_ZU8Mq1W1.pdf