『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」

理系学生に特化したダイレクトリクルーティング型の採用サービス「LabBase就職」
登録者数は50,000名（2022年4月時点・退会者含む）を突破。

MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国6,196ヶ所の研究室を網羅しています。

”人が採れない””ミスマッチをおこす”など採用担当者様が抱えるお悩みを、採用パートナーとして、実践的なノウハウで完全バックアップいたします。

リクポスでは、年間数百名の中途＆パート採用の計画立案から採用実務およびマネジメントを経験したエキスパートが在籍しております。
お客様の採用課題を共有しPDCAを回しながら、採用支援パートナーとして、貴社の採用活動をバックアップしていきます。

株式会社RECCOOは、採用と組織変革を上流から下流まで徹底サポートすることで、事業成長を実現します。

「初めての新卒採用」や「急成長に伴う大量採用」などに合わせて、採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポート。東大・京大など国内トップ大学のシェア8割の母集団に、イベント、メディアなど網羅的なチャネルでリーチ、確実に「欲しい人材」を採用します。

バックオフィス業務の最適化・高度化を戦略的に推進するビジネスサポーター

リサーチアンドソリューションは、お客様のニーズに的確に呼応したバックオフィス（事務管理）サービスを提供し、お客様の「コア業務に集中できる環境の創出」と「ムダ・ムラ・ムリのないローコスト経営」を実現いたします。

最先端科学のリバネス

科学技術分野の専門性を強みに、科学教育、人材開発、研究開発、メディア開発、地域開発、コンサルティングの６事業を行っています。独自の理系学生の採用サービス、技術系人材向け研修

マネジメントの硬直化にアプローチする“原因療法”。
科学的根拠にもどづいた人材・組織開発メソッドによって、組織の行動変容を促します。

組織でもっとも成長をしなければならないのは経営層です。経営層みずからが「人が育つ組織風土づくり」に関わることが、組織全体の行動変容を促します。当社は業界に先駆け、「システムズアプローチ」を行動変容のためのアセスメントに採用しています。

メーカー、建築・設備、不動産業界の人材採用は「リブリッジ」にお任せ下さい。ミドルクラス人材の技術職や管理職の採用支援実績が豊富です。

リブリッジは、専門人材やミドルクラス人材を中心に豊富な採用支援実績がございます。また新卒・若手社員・管理職等への研修支援が好評です。さらにクラウドWebサービスや採用動画等で、貴社の採用マーケティングをきめ細かくご支援しています。

高校生の新卒採用企画に特化して、３０年以上の実績です。

首都圏及び東北・九州地区での高校教諭との[就職合同説明会]の開催。高校求人に欠かせない[求人票の発送代行システム]。９月以降の[追加募集媒体発行]等、弊社しかできないトータルシステムで、御社に合わせたサポートを致します。
今年の求人は終了でも、来年度が始まります。

相談は無料。お気軽にお問い合せ下さい　
　

「モチベーションエンジニアリング」によって、「働く個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせます

独自の着眼点を持ち、真にクライアントの効果を上げるサービスを提供することがリンクアンドモチベーションの信念です

実績６００社。中小・中堅企業の採用難時代に成功率90％！
採用成功率トップクラスの採用代行会社。成功した会社が増加中です。

６００社を超える中小・中堅企業の採用を成功させてきました。
採用代行は頼りになる10数名の女性のプロチームが担当、
採用コンサルティングは豊富な実績とノウハウを持つ専門コンサルタントが担当します。
総合力で、顧客のリピート率９５％を更新中。

採用のミスマッチ・離職・休職を防ぐ「ミキワメ」

人の「性格」と「心の幸福度（ウェルビーイング）」を可視化するアルゴリズムを元に、採用や社員のマネジメントを改善。ミスマッチ採用や休職・退職を減らし、チームのウェルビーイングを実現します。

エンジニア採用ならレイン。お客様の半歩先の提案を。

「Light up EngINeer」をVisionに掲げ、IT・DXエンジニア人材の採用支援を得意とするHRコンサルティング企業です。LinkedInのオフィシャルパートナーとして、LinkedIn製品の活用支援も行っております。

株式会社Legaseedは「はたらくをしあわせに」をテーマに、企業の人事部門の支援を行うコンサルティング企業です

「企業は人なり」というように企業経営において「人材」は不可欠。その「人材」の採用から、育成、環境づくりを一手に担っています。業種業態問わず650社以上の企業でコンサルティングを行い、人材の活性化により業績が向上する数々の実績を創っています。

《組織の価値はヒトで高まる》ー私たちは「ヒト」の課題を解決する人材コンサルティングファームです。

”採用・定着・育成”に関するあらゆる「ヒト」の課題やニーズに向き合い、戦略的かつ実行可能なご支援を提供いたします。

Diversity Privider

フローラ・アミは、ベトナム人を中心に10,000名以上の外国人の登録があり、各企業のニーズに迅速に機動的に対応しています。また、アジアを中心にした各現地ネットワークを通じて、優秀な高度人材を企業のニーズに応じて紹介を行います。

「indeed」「ＡＩ採用」「採用競合調査」「格安求人広告モデル」「効果の出るＷＥＢサイト」など、お客様の困っていることを解決する会社です。

企業の採用活動を成功させるために、ワイエスプランニングでは各セクションでの
Plan（計画）Do（実行）Chack（評価）Action（改善）でお手伝をいいたします。

新卒採用だから得られる、特別な価値を感じて下さい

当社の採用支援事業では、サービスやソリューション、
ノウハウを組み合わせ、最適な解決策を講じていきます。
それが私たちの存在意義であり、提供できる価値です。

採用を通じて企業が変わる、
そんな未来を描いてほしいと考えております。

きめ細やかで的確な人材ソリューションを。
　　　ワコールキャリアサービス

WACSは、ワコールグループの人材ビジネス会社です。

「自社にマッチした人材が欲しい」
「社員研修をしてほしい」
「副業、出向制度を取り入れたい」

企業の皆様が抱える人材に関わるさまざまなニーズに広くお応えします。

新卒採用支援メディア「ONE CAREER」

新卒採用支援メディア「ONE CAREER」は、新卒入社までの最初のキャリア選択をサポートするサービスです。企業の採用活動に関する50万件を超える就職活動の体験情報を集め、1万社を超える企業のキャリアデータを蓄積しています。

ヒトと仕事の幸せな関係性をデザインする

求める人物像に「フォーカス」した「リクルーティング」をするための、コンテンツ制作を行います。採用活動の期間が短くなり、ターゲットのココロに響くクリエイティブが益々重要となっています。本当に欲しい人材を効率的に採用することができます。