『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

WEBサイト構築、サイト運用、WEBプロモーションを基盤に、お客様を成功に導くソリューションを企画・提案・実行します。

ながらく障がい者特化型の人材サービス会社のサイトをサポートしてまいりました。
障がい者雇用に当たって、人材の集客や採用そのもののノウハウを蓄積しています。
障がい者雇用の必要性がますます高まる中、Webを通したサービスを提供いたします。

人材採用から入社後フォローまで一貫したワンストップソリューション。

新卒採用の母集団形成、内定者（内々定者）フォロー、インターンシップフォロー、入社後の新入社員フォローなどにおける問題や課題を、当社独自のソリューションにてトータルにバックアップいたします。

コンテンツとテクノロジーを駆使し、人事・採用における課題解決に貢献

800社以上のコンテンツマーケティング支援実績に基づくノウハウをフル活用し、オウンドメディアやSNSマーケティングを中心とした採用広報・採用マーケティングの支援を通じ人事・採用の課題解決に貢献します。

人さえいれば売上が上がる！そんな時代です。だから…採用業務はプロにお任せを！　豊富な採用実績とコア職種への対応が可能です。

For needsでは人材派遣をはじめ、採用代行など多くの企業様をコンサルして参りました。
培ってきたノウハウは様々な企業様の問題解決をさせて頂いております。
どの企業様もまずはヒアリングさせて頂いておりますのでお気軽にご相談下さい。

「夢中になって仕事に取り組む人と組織づくり」を目的とし、誠実に投資効果を追求するーー。それが私たちのポリシーです。

プレシャス・タイムのサービスは、「人」を通して結果にコミットしていく人材戦略コンサルティング。
その手法は多岐にわたります。厳選した提携先プログラム、およびオリジナルプログラムによりお客さまの最適な教育投資を実現しています。

採用活動をマーケティングの視点で捉えなおす

ベイジはもともとBtoBマーケティング支援に定評のある会社です。
マーケティング支援でご評価いただいた2つの強みを、採用の支援に活かしています。

・調査を基にした戦略立案
・徹底的なユーザー目線でのコンテンツ制作

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グローバル人材と日本の架け橋として、採用支援を中心に幅広い企業様のグローバル戦略をお手伝いします。

すでにグローバル展開をしている企業から、これからグローバル進出を狙う企業、組織のダイバシティを求める企業まで。グローバル競争を勝ち抜くための、国籍・人種を問わない優秀な人材確保をはじめ、グローバル人材に関する様々な課題解決をお手伝いします。

データ分析技術と人事労務・産業心理学の両方に通じた専門家が、人と組織に関するオーダーメードソリューションを提供

HRアナリティクス/ピープルアナリティクス（人事部門でのデータ分析）を活用して、優秀な人材の採用、従業員の育成・パフォーマンス向上、健康管理やメンタルヘルス管理を科学的に支援します。

「まなぶ」と「はたらく」をつなぐ
学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。

総合教育サービス・学校教育支援のノウハウを持つベネッセホールディングスと総合人材サービス・就業支援のノウハウを持つパーソルキャリア(株)※旧社名(株)インテリジェンスが学生・大学・企業の支援を行うために2015年4月に設立した合弁会社です。

【将来の活躍人材にダイレクトリクルーティング】個性や価値観を引き出す独自のプロフィールとマッチングアルゴリズム

学生の個性や価値観がわかるプロフィール機能を活用し、内定辞退や入社後ミスマッチの解消につながるマッチングを実現。インターンや留学などの経験を有するハイクラス学生1万5000人以上と多種多様な業界の大企業から中小企業まで約200社が利用中。

認知から入社まで。コミット型採用支援サービス「CABUILD」を提供。

キャリア意識の高い学生を育成し入社まで導く、 学生向け就活支援＆企業向け新卒採用支援サービスです。

合同イベントによる母集団形成、集合型研修や個別面談による歩留まり改善・内定辞退防止、人材紹介サービスなど、新卒採用活動を一気通貫で支援。

企業の課題に総合力で応える　～「人」と「組織」を情報でつなぐ。その先にあるのは、「人生の岐路」と「企業の転機」～

「総合人材サービス企業」として長年培ってきた経験やノウハウを活かし、内定者・新入社員向け研修はもちろん、企業のさまざまなニーズに応じた豊富な人材育成研修プログラムをご提供しています。

母集団形成から「採用候補集団形成」へ
新卒採用のさまざまな課題を解決するマイナビの新卒紹介

スピード感のある採用過程を形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、弊社にて直接アプローチを行った上で母集団を形成します。

「マイナビ健康経営」は、人に組織に社会に健やかに持続する未来のため、実践的な健康経営のノウハウを提供します。

マイナビ健康経営は人材領域を軸に、医療福祉領域から一般企業領域まで網羅した「あらゆる働く組織」の課題解決に取り組んできました。長年蓄積してきたノウハウとネットワークを生かし、他にはない独創的な「健康経営」実践のためのサービスをご提供します。

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manebiは企業の抱える課題を解決し、個人のキャリア形成といった本来時間をかけて行うべき業務に注力できるように支援すると共に、個人が自分の個性で輝けるキャリアを実現できるプラットフォームを築いていきます。

10年以上前から外国人採用を実施してきた人事が失敗経験や成功経験をもとに貴社の外国人採用活動を成功に導きます。

各企業様の求める人物像に対して、機械的に推薦するのではなく、自社の社員を雇うつもりで総合的に考え、企業様の人事の皆様の立場に立って人材を紹介します。人材紹介に限らず、これまでの人事経験から提供できる経験、情報は包み隠さずオープンにします。

社会に価値あるシステムを提供し、あらゆる「ゆとり」を追求します。

マルジュは、スタッフや取引先企業のみなさまに、経済的ゆとり、時間的ゆとりを持ってもらうことで、「心のゆとり」を持ってもらうことを目指しています。