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HRカンファレンス2019 -春-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
WEBモバイル制作・マーケティング
人材採用メディア
人材アセスメント・サーベイ

イグナイトアイ株式会社

https://www.igniteeye.com

〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-2-14BRICK GATE水道橋2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:吉田 崇、従業員数:30名、資本金:1,000万円

私たちは「採用マーケティング」の専門集団です。

「採用ノウハウ」×「IT」で企業の“直接採用(ダイレクトリクルーティング)”を支援します。

主力の採用広告サービス“Sniping”と採用管理システム“SONAR”はすでに導入企業450社超。

 ■採用広告サービスSniping
 ■採用管理システムSONAR
 ■適性検査Compass
 ■採用ウェブサイト制作

イグナイトアイ株式会社は、IT・クラウドを駆使した採用マーケティングの専門集団。
採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立。テクノロジーと採用ノウハウを融合させたサービスで、企業の“直接採用(ダイレクトリクルーティング)”を支援している。 
主力サービスである採用広告サービス“Sniping”と採用管理システム“SONAR”はすでに導入企業が450社を超え、高い評価を得ている。また直接採用を実現するためのプラットフォームとして“採用ウェブサイト”の重要性を説いており、Webマーケティング視点での採用ウェブサイト構築にも力を入れている。 

 

■採用広告サービスSniping(スナイピング)

応募者を「集める」ためのサービス。

就職ナビや人材紹介に頼らない、新しい母集団形成の方法!

 

特長1.「直接採用」就職ナビや人材紹介に頼らず、応募者をインターネット全体から集める事が可能。 

特長2.「潜在層にも接触」「条件があえば…」「興味を持てれば…」という潜在層にもアプローチが可能。 

特長3.「採用コスト削減」採用ターゲットだけに採用広告を露出するため、無駄打ち無し。

 

■採用管理システムSONAR(ソナー)

新卒採用も中途採用もまとめて管理できる採用管理システム。

各就職ナビやエージェントを楽々一元管理。

 

特長1.「見える化」自社の選考状況が、グラフやフロー図により一目で確認できます。 

特長2.「自動化」あらかじめ決めておいたルールに沿って、連絡メール等を自動実行します。 

特長3.「安価」使った分だけお支払いいただく、クラウド型の料金体系です。

 

■適性検査Compass(コンパス)

抑うつ・ストレス耐性の確認を含む、採用有望度の判定を行える適性検査。

Web受検と紙受検の両方をご用意。

 

特長1.「抑うつ・ストレス耐性確認が容易」

特長2.「自社オリジナルの【人物モデル】を作成できる」

特長3.「安価」2,000円/人。100名以上受検の場合はお得な半額プランもご用意。

 


採用管理システムSONAR。見える化と自動化が特長。

詳細情報

社名 イグナイトアイ株式会社
所在地 〒101-0061  東京都千代田区神田三崎町2-2-14BRICK GATE水道橋2F
事業内容  
事業区分 人材アセスメント・サーベイ、人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、WEBモバイル制作・マーケティング
代表者名 吉田 崇
従業員数 30名
資本金 1,000万円
設立 2013年5月
お問合せ先 0362615872
URL https://www.igniteeye.com