イグナイトアイ株式会社は、IT・クラウドを駆使した採用マーケティングの専門集団。
採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立。テクノロジーと採用ノウハウを融合させたサービスで、企業の“直接採用（ダイレクトリクルーティング）”を支援している。 
主力サービスである採用広告サービス“Sniping”と採用管理システム“SONAR”はすでに導入企業が450社を超え、高い評価を得ている。また直接採用を実現するためのプラットフォームとして“採用ウェブサイト”の重要性を説いており、Webマーケティング視点での採用ウェブサイト構築にも力を入れている。 

 

■採用広告サービスSniping（スナイピング）

応募者を「集める」ためのサービス。

就職ナビや人材紹介に頼らない、新しい母集団形成の方法！

 

特長1．「直接採用」就職ナビや人材紹介に頼らず、応募者をインターネット全体から集める事が可能。　

特長2．「潜在層にも接触」「条件があえば…」「興味を持てれば…」という潜在層にもアプローチが可能。　

特長3．「採用コスト削減」採用ターゲットだけに採用広告を露出するため、無駄打ち無し。

 

■採用管理システムSONAR（ソナー）

新卒採用も中途採用もまとめて管理できる採用管理システム。

各就職ナビやエージェントを楽々一元管理。

 

特長1．「見える化」自社の選考状況が、グラフやフロー図により一目で確認できます。　

特長2．「自動化」あらかじめ決めておいたルールに沿って、連絡メール等を自動実行します。　

特長3．「安価」使った分だけお支払いいただく、クラウド型の料金体系です。

 

■適性検査Compass（コンパス）

抑うつ・ストレス耐性の確認を含む、採用有望度の判定を行える適性検査。

Web受検と紙受検の両方をご用意。

 

特長1．「抑うつ・ストレス耐性確認が容易」

特長2．「自社オリジナルの【人物モデル】を作成できる」

特長3．「安価」2,000円／人。100名以上受検の場合はお得な半額プランもご用意。

 

採用管理システムSONAR。見える化と自動化が特長。