- 人材アセスメント・サーベイ
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- WEBモバイル制作・マーケティング
Thinkings株式会社
シンキングスカブシキガイシャ
HR Tech事業を主軸に、人々の仕事をより”創造的な仕事”に変えていきます。
私たちは人間が人間らしくあるための「方法」をつくり、誰もが活用できるよう広めていくために全員で思考し続けます。
事業概要
sonar HRテクノロジー
採用活動は、どんどん難しくなっている。
なのにどんどん忙しくなっている。
次々と生まれるツール、メディア、SNSを使いこなし、多様化・複雑化する採用手法に対応しなければいけない。
時間不足、分析しきれない数値の山。
採用慣習や、表面的な効率化で、横並びの採用になってしまう現実。
だから、一人、一人にピントを合わせて向き合えない。
候補者たちを、ぼんやりとしか捉えられない。
結果、人材のミスマッチ、流出が起きてしまう。
採用活動の最大の問題は、そんな「解像度」の低下にあります。
採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現するために。
採用プロセスを一元管理、自動化、見える化し採用担当を負担から解放する、sonar ATS。
多様なHRサービスを組み合わせて導入・管理できる、sonar store。
採用ノウハウを活かした、すぐに使えるサービスパック、sonarまとめてパックシリーズ。
sonarと共に、一人、一人の候補者に向き合い、本当に必要な人と、共感を築いていく時間を。
一社、一社の企業の人材ニーズに向き合い、最適な採用プロセスを築き上げる力を。
候補者も、企業も、幸せになる採用活動へ。
採用管理システムsonar ATS
採用管理システム「sonar ATS」は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど800社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。
各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。※2021年1月時点
その他の事業
適性検査「Compass（コンパス）」
採用担当者が“本当に知りたい”項目による評価を実現する為に新たに企画考案された適性検査です。 早期のネガティブチェック（抑うつ・ストレス耐性確認）や、自社独自の「人物モデル」の作成など、 採用領域で幅広い活用が可能です。 採用管理システム「SONAR ATS」とも完全連携しています。
ReReA
新卒採用の振り返りレポートをより効率的に無料で作成することができるサービスです。採用担当者は、利用媒体や応募者の属性など、自社の新卒採用に関する情報を「ReReA（リリア）」へアップロードすることで、合計18ページの振り返りレポートをPPT形式で、無料で取得することができます。
詳細情報
| 社名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16KDX新日本橋駅前ビル5階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業 |
| 事業区分 | 人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシングWEBモバイル制作・マーケティング |
| 代表者名 | 瀧澤 暁 |
| 従業員数 | 84名 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 設立 | 2020年1月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://thinkings.co.jp/ |