PeopleX代表・橘さん：働く人のスキルアップとエンゲージメント向上を実現したい
「ダークな性格」と多様性のある職場 “排除”ではなく“活用”のために必要なこと
中堅・中小企業こそDX推進のチャンス
職場のメンバー全員でつくりあげる「笑い」が組織を変える
自律的な学びを後押しする「学びのコミュニティ」は組織に何をもたらすのか
世界中の現場で学んだ「人事は運用が8割」：パナソニック 木下達夫氏
クアルトリクス・熊代さん：エクスペリエンス（体験）管理を世の中に広めたい
「願望」と「可能性」を基に来日する外国人材 その個性と強みを生かすため日本企業に必要なこととは
組織不正は“正しい”？ 時代とともに変わる「正しさ」との向き合い方
Schoo代表・森さん：「学び合い」を軸に新しい社会づくりに挑戦する
プロフェッショナルコラム
最初の１週間をデザインする ― 人事の役割はOJTの仕組み化
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
Well-being経営のための社内コンテンツ戦略とは？
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“シェアするマネジメント” が広がり始めた
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
法定調書と社宅─(２)社宅代行会社に作成依頼できるのか
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
