


おじさんコミュニティで意思決定する時代は終わった。言語化で多様性を活かす

50代社員のキャリア自律を支援 キャリアの「リ・デザイン」という考え方

TAC社長・多田さん:がむしゃらに情熱を持って取り組み、法人研修事業を拡大してきた

新卒エントリー数80%減から大逆転、ニコンの採用改革

ジンジブ・佐々木さん:高校生の就職・採用支援ビジネスをゼロから切り開く

武藤浩子さん:新入社員に求められる「主体性」の本質 認識のギャップを解消するには

マネーフォワード・辻さん:「ユーザーフォーカス」でバックオフィス業務の自動化、自律化を実現
プロフェッショナルコラム

AIにはできない問いの力│人間だけが持つ内なる思考の筋力
坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)
東京都の中小企業は必見!カスハラ防止対策実施の奨励金情報
伊庭 和高(株式会社マイルートプラス代表取締役)

結果速報【第3回全国1万人従業員エンゲージメント調査 】13
松丘啓司(株式会社アジャイルHR 代表取締役社長)

Python実践試験が経済産業省ITSSに登録されました
吉政忠志(一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事)
