「テレワーク」関連のコンテンツ

2022年卒「働き方」に関するアンケート

75.6％が「テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したい」と回答。「長時間労働の有無」「有給休暇の取得のしやすさ」など、「働きやすさ」への関心も高い傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒...

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約8割が導入するテレワーク。メリットに「従業員のモチベーション向上」を上げる企業が約半数

企業におけるテレワークの導入状況、導入によるメリット・デメリットを聞きました。

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なぜテレワークは日本で普及しなかったのか?－経済、働き方、消費への影響と今後の課題

新型コロナウイルスの感染拡大防止のための緊急事態宣言が発令されて以降、日本企業にテレワークが少しずつ導入されはじめている。しかし、いぜんとして多くの労働者がオフィス勤務を中心に業務を進めている。欧米と比較して、今まで日本のテレワーク普及率が低かった理...

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酒場学習論【第23回】秩父「Shu Ha Li」と、移住・ワーケーション

先日、生まれて初めて秩父の街に降り立ったのですが、たちまち好きな街になりました。街歩きして気づいたことがあります。とても魅力的な建造物が多く、しかもいずれも現役で使われているのです。街歩きの楽しみが増します。そして、不思議とホルモン屋が多い。地元の方...

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【アンケート調査】緊急事態宣言下のテレワーク実態調査

企業で働く人事・総務担当者約1496名を対象に、昨年の4月に発令された1回目の緊急事態宣言発令時（2020年4月16日～5月25日）と2回目の発令時（2021年1月7日～2月28日）のテレワークの実施状況や企業の今後のテレワークの運用方針等についてア...

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2021年テレワーク実態調査を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）は、テレワーク・デイズ2021の実施期間に伴い、780人の社会人男女を対象に「2021年テレワーク...

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日程調整SaaS「Tocaly（トカリー）」の提供を開始

カレンダーシェアアプリ「TimeTree」を運営する株式会社TimeTree（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：深川泰斗）は、日程調整の課題を解決する新しいSaaS「Tocaly（トカリー）」提供を開始いたします。当社が新たに提供を開始する「T...

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テレワークに関する意識調査

森永製菓株式会社（東京都港区芝、代表取締役社長・太田栄二郎)は、多くの企業でスタンダードになりつつあるテレワークに関してインターネット調査を実施しました。調査の結果から、テレワークを行なっている人の4割が一年前に比べてテレワーク時のパフォーマンスが...

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第6回働く人の意識調査

ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か「テレワーク疲れ」に注視を公益財団法人日本生産性本部は7月16日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響についての継続調査（第6回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公...

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リアルとバーチャル双方の働き方を融合したハイブリッドワークの実証を開始

～イノベーション創発を担保するニューノーマル時代の働き方を創る～NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役執行役員社長：牛島祐之、東証：1973 NESIC、以下 NECネッツエスアイ）はこのたび、イノベーション創発を目的とするニュ...

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「令和3年版労働経済の分析」を公表

～分析テーマは「新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響」～厚生労働省は、7月16日の閣議で「令和３年版労働経済の分析」（以下、「労働経済白書」）を報告しましたので、公表します。「労働経済白書」は、一般経済や雇用、労働時間などの現状や課題に...

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コロナ禍の移住と働き方に関する調査

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、コロナ禍における移住と働き方に関する調査結果を発表します。コロナショックを機に移住者数が増加。2021年6月は昨年同月比で4.1倍ビジネスSNS「Wantedly」ユーザーに対し...

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シニア世代の就労実態・意識調査

～テレワーク実施者が感じる健康への影響割合は、未実施者の約2倍～株式会社野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：此本臣吾）のグループ会社であるNRI社会情報システム株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：小松隆）は、本年...

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テレワーク普及へＱ＆Ａ集　未導入前提に110項目　テレワーク協会・中小部会

一般社団法人日本テレワーク協会（栗原博会長）は、中小企業のテレワーク普及を促す独自のＱ＆Ａサイトを開設した。約30の企業・社労士事務所らが参加した中小企業部会の成果物として、導入から定着に至るまでのポイントを約110項目にまとめた。紹介した部会メンバ...

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「サブスク手当」で従業員のクリエイティブな発想を支援

株式会社 KADOKAWA(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:夏野剛、以下 KADOKAWA)は、2021年7月より、ビジネスの源泉である従業員のクリエイティブな発想を支える新たな福利厚生施策として、従業員が契約するエンタメジャンルのサブスクリ...

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酒場学習論【第22回】仙台「くろ田」と、暗黙知・形式知

街歩きは私の趣味の一つですが、街を歩いていると魅力的な酒場に出逢えることがしばしばあります。嗅覚は普通の人よりもかなり効く方かもしれません。黙って通過することができない、何ともいえない空気感に呼び込まれるのです。その場合、だいたいはずれはありません。...

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【書籍紹介】新標準の就業規則

日本実業出版社は、下田直人：著『新標準の就業規則――多様化に対応した＜戦略的＞社内ルールのつくり方』を刊行しました。育児・介護・治療と仕事の両立、兼業、テレワーク・・・ニーズを汲み取る企業に優秀な人材は定着する働き方が多様化し従業員の意識も変化するな...

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2021年度新入社員の会社生活調査の結果を発表

産業能率大学総合研究所（東京都世田谷区）は、今年入社した新入社員の就職活動、働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2021年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。今年度の新入社員に就職活動状況について尋ね...

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新型コロナ終息後も、過半数がテレワーク利用を推奨。廃止も6.7%

新型コロナウイルス感染症の終息後のテレワーク制度について、最も多かったのは「テレワーク制度を継続し利用を推奨する」で、56.5%でした。多くの企業が引き続きテレワーク利用を推奨していることがわかります。（全国の人事実態調査『日本の人事部　人事白書20...

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82.4％の学生が、入社先の企業で「テレワーク」を実施したいと回答

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「テレワーク」に関して調査しました。入社先の企業に「テレワー...