「新卒採用」関連のコンテンツ

Z世代向け採用ブランディングサービスをリリース

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：五十嵐博）は、全国80大学に支部を持つ就職活動支援団体「エンカレッジ」を運営する株式会社RECCOO（リクー）（本社：東京都渋谷区、社長：出谷昌裕）と共同で、企業が学生とサークル単位で接点を持つダイレクトオフ...

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Web採用試験の不正を検知し公正を保つ、AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』をリリース

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（...

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学生の約7割が「元従業員の退職後のキャリア」に関心あり！「企業の退職者への関心」を調査

株式会社ハッカズークは、2022年卒の新卒採用コンテンツの可能性を探ることを目的とし、就職を希望している18〜29歳の大学生・大学院生を対象に「企業の退職者への関心」を調査しました。【調査サマリー】・約7割の学生が「元従業員の退職後のキャリア」に関心...

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「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（これまでの活動の振り返り／10月の状況）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（のべ6,001名）を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査（これまでの活動の振り...

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10月1日時点での就職意識調査～キャリタス就活2021学生モニター調査（2020年10月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、10月時点での就職意識や就活準備状況について調査しました。（調査期間：2020年10月1日～10日、回答...

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【確報版】2021年卒採用内定動向／2022年卒採用計画調査新卒採用に関する企業調査(2020年10月)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業11,495社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や21卒採用の内定充足状況、22年卒者の採用などについて予定や方針など尋ねました。（調査時期：2...

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リクルートキャリア「Web面接に関するアンケート調査」

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社⾧：佐藤学）は、全国の20～60代の就業者（※）948名に、Web面接について感じていることをアンケート調査いたしました。調査期間は2020年8月7日～10日です。以下、結果の概要をご報...

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「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（9月）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2021年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（5,117名）を対象に実施した、「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（10月1日時点）」の結果を発表しました。10月1日時点の...

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「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（5,886名）を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査（9月）」の結果を発表しま...

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「エンドユーザー」の意識・変化をつかむ「情報提供」に取り組み続けた経験が今の自分をつくった

新卒採用メディアのスタンダード「ダイヤモンド就活ナビ」や「ダイヤモンドLIVEセミナー」。内定者フォローや新人研修をはじめとするダイヤモンド社の若手人材育成コンテンツの数々。各種サービスの企業向け提案やコンサルティングを中心に、「新卒採用から教育、早...

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オンラインインターンシップ拡大により、特に地方学生のエントリーが増加していることが明らかに

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、2022年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とし...

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新卒採用の振り返りレポートを“無料”で作成できる新サービス、「ReReA」β版を提供開始

Thinkingsグループのイグナイトアイ株式会社は、採用担当者向けに、新卒採用の振り返りレポートを無料で作成・提供する新サービス「ReReA（リリア）」β版を2020年10月15日から提供開始します。採用担当者は「ReReA」に必要な情報を入力する...

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来春入社予定者の内定式、大手人気企業では、約7割がオンラインで開催

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、2021年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とし...

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内定辞退者数は「変わらない」が過半数。フォローに前向きな企業が7割

新卒採用における直近3年での内定辞退者数の増減ぶりを聞いたところ、「変わらない」（52.4％）が過半数を超えました。企業はどのようなフォローをしているのか調査しました。

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2022年卒インターンシップ・就職活動準備の現状に関する調査

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤学）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、「2022年卒インターンシップ・就職活動準備の現状に関する調査」を実施しました。2020年9月時点の調査結果をまとめました...

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2021年卒採用の内々定出し以降の学生との接点状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤学）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、2021年卒採用に関する調査を実施しました。今回、2020年9月時点の調査結果を速報版としてまとめましたので、ご報告申し上げ...

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21卒学生・内定企業の選考プロセスに関する調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の学生を対象に、内定を得た企業について、内定までのプロセス（内定までの接触回数、面接、内定時期、内定通知方法など）について調査しました。（調査期間：2020年8...

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22卒学生700名に聞く「オンラインインターンシップ」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する新卒学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サイトを利用している2022年に卒業予定の大学生／大学院生を対象に「オンラインインターンシップ」に...

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社員の「リアル」が詰まった会社案内制作サービス『企業版 GRAFFITI』を開始

若者向けカルチャー誌『TOKYO GRAFFITI』（発行：株式会社グラフィティ）は、雑誌とのコラボレーション企画で社員を紹介し、就活生に企業のリアルな姿を伝える新コンテンツ事業、『企業版 GRAFFITI』サービスを開始しました。特設サイトより、コ...

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WEB説明会・面接ツールの選び方-オンラインで新卒採用選考を成功させる

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、これまでWEBを活用していなかった企業も、オンラインで採用選考を進めなければならなくなりました。対面・オンラインの違いを整理するとともに、オンライン化に必要なツールと選ぶ際のポイントをまとまし...