『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「働き方改革」関連のコンテンツ

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「テレワーク・デイ」当日朝9時台、都心の人口減少エリアランキングと減少人口の属性を明らかに～「テレワーク・デイ」の人口動態分析結果：インテージ

株式会社インテージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石塚 純晃）は、2017年7月24日（月）に実施された「テレワーク・デイ」に関連したビッグデータ分析を実施しました。テレワークが多く実施されていれば、出社時間帯の人口が通常より少なくなる、とい...

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「働き方改革」の第一歩、“社員の感情を把握する新サービス”提供を開始～eNPSと感情分析により「社員のリアルな感情」を正確に把握し離職やメンタルヘルスに影響を与える要因と改善点を可視化：Emotion Tech

独自の感情データ解析技術とクラウドシステムを用いた、企業の顧客や社員へのエクスペリエンスマネジメントサービスを展開する株式会社Emotion Tech（東京都中央区 代表取締役：今西良光　以下Emotion Tech）は、eNPS(R)※と感情データ...

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パーソル総合研究所×東京大学 中原淳准教授「希望の残業学プロジェクト」を発足～長時間労働の真の要因を多角的に探る数万人規模の調査を実施 日本企業に有効な残業削減の打ち手を検討：パーソル総合研究所

株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合研究所）は、東京大学 中原淳准教授との共同研究として、「希望の残業学プロジェクト※」を開始いたします。本プロジェクトでは、様々な業界・職種の管理職および従業員約...

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「TOKYO働き方改革宣言企業」の生産性向上を支援～TOKYO働き方改革宣言企業生産性向上支援コンサルティング実施企業を募集：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、東京都から「平成29年度生産性向上支援コンサルティング実施等業務委託」事業を受託し、「TOKYO働き方宣言企業」を対象に生...

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家事代行サービス利用が、生活に対する満足度と仕事の充実感に関係。同じ会社で継続的に働きたいと思う人が7.4倍に～「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査：パーソルテクノロジースタッフ

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）の法人向け福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ（share of co life）」は、「働...

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業務改善の知見を活用したRPAサービスを開始～業務設計力を活かし“業務の自動化”を全面支援：TMJ

コールセンター・バックオフィス（事務処理センター）の構築・運営を行うベネッセグループの株式会社TMJ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：丸山 英毅、以下、TMJ）は、ロボティック・プロセス・オートメーション（以下、RPA）の二つのサービス、「RPA...

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大和証券、カルビー、かんぽ生命、リクルート……はどこから手を付けた？～『御社の働き方改革、ここが間違ってます！　残業削減で伸びるすごい会社』（白河桃子：著）PHP研究所より発刊

株式会社PHP研究所は、白河桃子：著『御社の働き方改革、ここが間違ってます！ 残業削減で伸びるすごい会社』を刊行しました。 昨今「働き方改革」という言葉が叫ばれている。しかし、それによって悲鳴を上げている現場は少なくない。“残業削減しろ、予算達成しろ...

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「SMBC働き方改革融資」の取扱開始～融資実行時にお客さまの働き方改革推進の取組状況を独自の基準で“見える化”：三井住友銀行

株式会社三井住友銀行 (頭取CE0:高島 誠) は、融資実行時にお客さまの働き方改革推進の取組状況を独自の基準で“見える化” (※) し、その結果をご提供する「SMBC働き方改革融資」(以下、「働き方改革融資」) の取扱を開始しました。 現在、日本で...

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企業は長時間労働の改善策として「業務の標準化」を最重要視～『「働き方改革」と「長時間労働」に関する調査』：アドバンテッジ リスク マネジメント

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下「当社」）は、6月中旬に「働き方改革」における『長時間労働の是正』に対する企業・団体の取り組みの実態やその課題について把握することを目的に、アンケートを...

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働き方改革に取り組む企業は年々上昇し36.4％。プラスの変化として「労働時間が減少している」「休暇が取得しやすくなっている」「気持ちに余裕が生まれている」～『働き方に関する調査』：NTTデータ経営研究所

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島 祐治、以下 当社) は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...

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就職活動に影響したニュースワード　第1位は「人工知能・AI」。就職活動に点数をつけると、全体平均は70.8点に。前年からほぼ横ばい～『2018年卒マイナビ学生就職モニター調査(7月)』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査　7月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...

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シノケンの働き方改革！「週休3日制」の導入～まずは介護事業において「週休3日制」を導入。グループ内での拡大を視野に：シノケングループ

株式会社シノケングループ（東京オフィス：東京都港区、代表取締役社長：篠原英明、東証ジャスダック市場証券コード8909、以下グループを総称しシノケン）は、昨今の働き方改革の気運を鑑み、グループ会社において週休3日制（週4日勤務）を導入する事を決定しまし...

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東京にテレワーク推進センター

東京都と内閣府などは７月24日、働き方改革を後押しするため、テレワークに関する情報を発信する「東京テレワーク推進センター」を文京区内に開設した。国家戦略特別区域法に基づき、政府の東京圏国家戦略特別区域会議の下に設置したもので、導入に関する情報提供や相...

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働き方改革の推進者は、経営者が42.4％と高く、人事部長（24.5％）と経営企画（20.3％）が続く～国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向調査結果を発表：IDC Japan

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-3-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内企業の人材戦略と人事給与ソフトウェア市場動向の調査結果を発表しました。本調査は、国内企業な...

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社員の「保活」支援。認可外保育園でも認可保育園と同料金を保証～産休・育休後の復帰率100％を堅持へ：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社は産前産後休業、育児休業を利用した社員の早期復職を支援します。認可外保育園を利用する際、居住する自治体の認可保育園に預け入れた場合との差額を支給する「保育料補助制度」を8月1日から導入。産休・育休復帰率100%を維持し、働き方の多...

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「働き方改革」の次は「人づくり革命」？　人材不足解消への道は開けるか

政府は、安倍晋三首相が新たに看板政策として掲げる「人づくり革命」の推進に向け、準備室を内閣官房に設置した。また、準備室を中心に具体策を検討する有識者会議を8月下旬にも発足する予定。 今後の人口減少が予想される中、誰もが質の高い教育を受けられる環境を整...

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環境・均等局を新設　「働き方改革」加速めざし　厚労省・組織再編

厚生労働省は、７月11日に本省組織を大幅再編した。安倍内閣の最重要課題である働き方改革や少子化対策、生産性向上対策などを強力に推進していくため、「雇用環境・均等局」などを新設している。「雇用環境・均等局」では、非正規労働者の処遇改善、女性活躍、均等処...

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「社内インターンシップ制度」を新設～『職場改革プロジェクト』における社員の声を実現。5営業日の間、希望する部署において業務に従事：オリックス

オリックス株式会社（本社：東京都港区、社長：井上 亮）は、働き方改革の一環として、2017年8月7日～10月13日の間、オリックス株式会社の社員を対象とした「社内インターンシップ制度」を実施します。「社内インターンシップ制度」は、他部署の業務に興味・...

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ストレスチェック制度の実施義務対象事業場のうち、82.9％の事業場がストレスチェック制度を実施～ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、全国の事業場から労働基準監督署に報告のあった、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度(※)の実施状況についてはじめて取りまとめましたので、公表します。ストレスチェック制度の実施が義務付けられている事業場（常時50人以上の...

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ポジティブ評価7割。働き方改革で注目されるテレワークの利点と課題～「テレワークの今：先進企業1200人のクチコミレポート」：ヴォーカーズ

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「テレワークの今：先進企業1200人のクチコミレポート」を発表しました。 「働き方改革」が叫ばれ、「一億総活躍」...