『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「働きがいに関するアンケート」関連のコンテンツ

記事

「働きがい向上」の障壁、最多は管理職のスキル不足。「経営陣の理解不足」も高い壁に【人事白書2026 調査結果】

働きがいを向上させる上での障壁について聞きました。「管理職のマネジメント能力・意識不足」（66.3％）が最も多く、以下、「既存の組織風土・文化の固着」（52.5％）、「施策を実行するための人員・予算不足」（45. 0％）などが続きます。

ニュース

ホワイトカラー会社員の働きがい、感謝よりも「自己の成長」～報酬以外のモチベーション源は1位「貢献」、2位「挑戦」、3位「昇進」：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は4月9日、英語力と専門スキルを活かして働く会社員を対象に「働きがい」を調査したアンケート結果を発表し...

ニュース

働くモチベーションアップにつながるものトップは「給与」と「仕事の達成感」。女性は“プライベートとのバランス”も大切～『働きがいに関するアンケート』：日経BP

日経BP社（本社：東京、社長：新実 傑）が持つ専門性と発信力を生かしたコンサルティングを行う、日経BP総研（所長：望月洋介）は、ビジネスパーソン873人を対象に、“働きがい”について尋ねるアンケート調査を実施しました。昨今は、労働生産性の向上を目指し...