「メンタルヘルス」関連のコンテンツ

第一法規、社員研修用の映像教材２種を発売「ミニドラマで学ぶコンプライアンスVer.2」「ミニドラマで学ぶメンタルヘルスシリーズ　セルフケア編」

第一法規株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：田中英弥）は、社員にかかわる問題で企業の関心が高い＜コンプライアンス＞と＜メンタルヘルス＞に関する研修用映像教材「ミニドラマで学ぶコンプライアンスVer.2」（税込み315,000円）、「ミニドラ...

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レジェンダ・コーポレーションクラウド型人事システム「eHR(R)」(イーエイチアール)人事と現場部門を繋げる“人事プラットフォーム”を提供開始

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄、以下：レジェンダ）は、人事業務全般(採用、人事、給与、勤怠、申請、考課、教育)の一元管理ができるクラウド型人事シス...

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イニシアチブ・パートナーズ、社員の本音を知り、効果的な施策を立てる為の『HRリサーチパック』～12種のサーベイ、月々2万5千円

社員研修、組織人事コンサルティングなどを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口雅裕ホームページ）は、企業経営者や人事部の皆様が、組織活性化策や人事関連施策を立案・検討される際に、多様な観点から自社の状況が把握できる...

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ピースマインド、大正オーディットとの事業提携およびメンタルヘルス事業の譲受に関する基本合意について

株式会社ピースマインド（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓、以下「ピースマインド」）は、株式会社大正オーディット（本社：東京都世田谷区、代表取締役：千葉豊喜、以下「大正オーディット」）の100％子会社であるオプティマムヒューマン株式会社（以...

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ARM、障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」開始～日本初、採用後のEQコミュニケーション教育で「企業が採用したい人材」を育成

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、障害を持つ求職者に企業の求人情報...

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東京大学、アドバンテッジEAPを活用し職員のメンタルヘルスケア体制を強化

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）と、東京海上日動メディカルサービス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：矢野孝明、以下TMS）が共同で提供する企業向けメンタルヘルスケア支援...

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ピースマインドとイープの経営統合に関する基本合意について

ピースマインドおよびイープは、さらなる事業の強化・拡大と、収益力向上を目指し、両社対等の精神に基づき、2011年4月1日にて合併による経営統合を実施することで基本合意いたしましたので、お知らせします。なお、本件に関する細目につきましては、今後、両社に...

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シード・プランニング「EAP・メンタルヘルス対策市場の現状と将来展望」の調査結果を発表

メンタルヘルス対策の実施状況は、4割強の企業が「外部事業者に委託」。2割弱の企業が「必要性を感じつつも具体的検討なし」。企業の事業者選定の最重視事項は、「経験豊富な医療スタッフ」を有していること。実施したい対策がすべて対応できる。ここ2年ほどの受託...

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ピースマインド、職場と連携した外部EAPの積極的活用でメンタル不調を抑制

メンタルヘルスサービスを提供するピースマインド（東京都中央区、荻原国啓・代表取締役社長、以下ピースマインド）の調査・研究組織「ピースマインド総合研究所（所長：渋谷英雄）」は、法人向けメンタルヘルスサービス「ピースマインドEAP」2009年度の利用実績...

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ヒューマン・フロンティア、「新入社員・若年層社員対象職場適応力向上によるメンタル不調防止プログラム」を開発

新入社員・若年層社員対象職場適応力向上によるメンタル不調防止プログラム〜世代間ギャップ、コミュニケーション不全、ストレス耐性不足を解決します〜法人向けメンタルヘルス・ワークライフバランスサービスを提供するヒューマン・フロンティア（東京都港区代表...

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キヤノンMJグループ、「新型うつ」にも対応した「メンタルヘルス・スペシャル・スーパーバイズ」を提供

キヤノンMJ　ITグループのエディフィストラーニング（東京都千代田区、亀井敏郎・社長、以下「エディフィスト」）は、このほど「新型うつ」にも対応したケース・スーパーバイズ・サービスとして「メンタルヘルス・スペシャル・スーパーバイズ」の提供を12月13日...

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セーフティネット、看護師・保健師による健康増進支援コールサービス『ヘルスチェックコール』を12月より開始

企業向けメンタルヘルスサービスのセーフティネット（東京都千代田区、山崎敦・代表取締役社長）は、二次健康診断後の社員を対象にした看護師・保健師による健康増進支援コールサービス『ヘルスチェックコール』を本年12月より開始します。『ヘルスチェックコール』は...

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アドバンテッジリスクマネジメントとサイボウズ総合研究所「サイボウズガルーン」の利用情報を活用したメンタルヘルス対策「ワークスタイルアナライザー for ガルーン（仮称）」提供

メンタルヘルス対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事戦略ソリューションを提供するアドバンテッジリスクマネジメント（東京都目黒区、鳥越慎二・代表取締役社長、以下 ARM）と主にクラウド/SaaS ビジネスとSIビジネスを手掛けるサイボウズ総合研...

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アドバンテッジリスクマネジメント「アドバンテッジタフネス」 11月15日サービス開始

メンタルヘルス対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事戦略ソリューションを提供するアドバンテッジリスクマネジメント（東京都目黒区、鳥越慎二・代表取締役社長、以下ARM）は、メンタルヘルス対策における一次予防（未然予防）に重点に置いた新しいサービス「...

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レジェンダ・コーポレーション新人のメンタル不全を防ぐ『チーム一体型・メンタルプログラム』を開発

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波雄、・代表取締役社長以下レジェンダ）は、新人の定着を支援するためのメンタルヘルス対策「チーム一体型・メンタルプログラム」を11月5日より提供開始い...

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アドバンテッジリスクマネジメントメンタルヘルスケア業界初、日本経団連に加入

アドバンテッジリスクマネジメント（東京都目黒区、鳥越慎ニ・代表取締役社長、以下：ARM）は、2010年10月19日付けで社団法人日本経済団体連合会（日本経団連）に加盟いたしました。日本経団連への加盟は、メンタルヘルスケア業界で初めてとなります。日本経...

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企業でのメンタルヘルスの実態と対策：労政時報調査記事

近年、メンタルヘルス不調者が増加し、メンタルヘルス対策が企業の大きな課題となっています。そのような中、労務行政研究所では、2010年4～5月に「企業のメンタルヘルス対策に関する実態調査」を実施。企業におけるメンタルヘルス不調者の実態や、各社の取り組み...

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これまでのメンヘル対策の問題点と今後の進むべき方向

年間の自殺者が12年連続で3万人を超え、うつ病の患者数が100万人を突破し、職場におけるメンタルヘルス対策が必ずしも効果をあげているとは言い難い今だからこそ、これまで行われてきたメンタルヘルス対策の問題点をきちんと総括し、より効果的・実効的なメンタル...

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労使トラブル事例と解決法／下：ビジネスガイド調査記事

本記事は前回に引き続き、労基署の主要任務といえる労基法遵守をめぐる労使トラブルの事例を挙げ、これに対する条文解釈と実践的な解決方法を解説するものです。

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人事担当者のお悩みにお答えします～メンタルヘルス相談室

「メンタルヘルス対策」は、あらゆる企業にとって重要な人事施策のひとつ。しかし、担当者の多くは、自社の対策が有効に機能しているかどうかについて、頭を悩ませていることだろう。対策は実施しているが、メンタル不調者が増えているという事実に直面し、現在の取り組...