「ワークスタイル変革」関連のコンテンツ

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2018年度の国内ワークスタイル変革ソリューション市場は4,459億円と予測。市場は堅調に拡大、勤怠管理・ビジネスコミュニケーション関連商材が伸長​～ワークスタイル変革ソリューション市場の調査：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のワークスタイル変革ソリューション市場を調査し、製品カテゴリー別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2017年度の国内ワークスタイル変革ソリューション市場規模（事業者売上高...
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新たな就労モデル「次世代ワークスタイル」を求める人が増加～『労働白書“自ら選ぶギグワーク：「次世代ワークスタイル」の広がり”』を発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥）の親会社である米国マンパワーグループ株式会社グループ（本社：ウィスコンシン州ミルウォーキー）は、労働白書 ″ 自ら選ぶギグワーク：「次世代ワークスタイル」...
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働き方改革への機運、オフィスから工場・店舗など多様な業務領域へ～『ワークスタイル変革ソリューション市場の調査』：矢野経済研究所

矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のワークスタイル変革（働き方改革）ソリューション市場の調査を実施した。 1. 調査期間：2017年1月～6月2. 調査対象：ワークスタイル変革ソリューション提供事業者、ソリューション導入ユーザー、関連団体等3....
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早朝出勤に対するTOKYU POINT付与、プレミアムフライデーの福利厚生補助を実施し、ワークライフバランスを一層推進します～朝型勤務のさらなる推進とプレミアムフライデーの消費活動を支援：東京急行電鉄

東京急行電鉄株式会社は、2017年5月から9月末まで、本社勤務員を対象に、7時30分までに出社した社員に対してTOKYU POINTを付与するとともに、4月28日（金）から、全社員を対象に、福利厚生メニューの一環として、「プレミアムフライデー補助」を...
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「富士通エフ・アイ・ピー ワークスタイル変革宣言」を発表～2019年度までに「平均残業時間月19時間以下／年休取得年19日以上／毎日19時までに退社」を目指す。テレワーク勤務制度も開始：富士通エフ・アイ・ピー

富士通エフ・アイ・ピー株式会社（以下 富士通エフ・アイ・ピー）は、このたび、「富士通エフ・アイ・ピー ワークスタイル変革宣言」を発表します。富士通エフ・アイ・ピーでは、これまでワークスタイル変革に向けて、専門組織の新設など様々な取り組みを進めてきまし...
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Office 365 のチャットベースのワークスペース「Microsoft Teams」提供開始～チームコラボレーション加速し、BOT連携などの多様な機能拡張も搭載：日本マイクロソフト

日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長：平野 拓也）は、Office 365 のチャットベースのワークスペース「Microsoft Teams」の提供を本日開始しました。日本を含む 181 以上の市場において、日本語を含む19...
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フリーアドレス向け座席抽選サービス「らくーざ」正式版をリリース～座席を抽選するだけではなく、社員間のコミュニケーション活性化や気分転換など働きやすさを補助：NJCネットコミュニケーションズ

NJCネットコミュニケーションズ株式会社（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：田中 洋二）はフリーアドレス向け座席抽選サービス「らくーざ」の正式版をリリースした。 座席抽選サービス「らくーざ（商標申請中）」は2015年にフリーアドレス向け座席抽選サー...
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Web会議「IC3（アイシーキューブ）」～利用企業ごとに通信品質をチューニングできる新クラウドサービスを販売開始：キヤノンITソリューションズ

キヤノンマーケティングジャパングループのキヤノンITソリューションズ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神森晶久、以下キヤノンITS）は、Web会議システム「IC3」のクラウドサービスを2017年1月17日より発売します。「IC3」は、キヤ...
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ビジネスチャットでワークスタイル変革を支援する「HOME type-AP」を提供～中小オフィス向けクラウドビジネスを強化：キヤノンマーケティングジャパン

キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：坂田正弘、以下キヤノンMJ）は、中小オフィス向けIT支援サービス“HOME（ホーム）”のサービスとして、コラボレーションウエアサービス「HOME type-AP」を1月11日より提供開始します。...
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5年間で80万人が驚愕。日本マイクロソフト「ワークスタイル変革」の真実～『新しい働き方　幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ』（越川慎司：著）講談社より発刊

株式会社講談社は、越川慎司：著『新しい働き方 幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ』を刊行しました。 「働き方改革」が政治・行政、企業経営上の重要課題となり、ブームのような様相を呈しています。しかし、いち早くテレワーク等の仕組みを導入...
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全国約200名の全管理職がイクボス宣言！～働きやすい職場環境づくりのため、ワークライフバランス向上とダイバーシティを推進します：ジョンソンコントロールズ

ジョンソンコントロールズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：吉田 浩）は2016年10月18日を皮切りに全国10拠点で開催したキックオフミーティングにて、総勢約200名の全管理職が「イクボス宣言」しましたことをお知らせいたします。 「イクボ...
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サテライトシェアオフィス「NewWork」を活用して働き方改革（ワークスタイル・イノベーション）を推進します～サテライトオフィス勤務の導入、全管理職対象フォーラムの開催：東京急行電鉄

東京急行電鉄株式会社（東京都渋谷区 社長：野本弘文）は、2016年9月1日（木）から、従業員のさらなるワークスタイル・イノベーションの推進に向け、本社勤務員を対象に、当社が展開する会員制サテライトシェアオフィス「NewWork（ニューワーク）」（以下...
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ワークスタイル変革にIT活用を導入していない企業に勤める6割の人が理想のワークライフバランスを実現できていないと回答～『ワークライフバランスに関する調査結果』：ChatWork

ビジネスコミュニケーションツール「チャットワーク」を提供するChatWork株式会社（本社：大阪府吹田市、代表取締役社長：山本敏行、以下「ChatWork」）は、ワークライフバランスに関する調査の結果をお知らせいたします。本調査は、20代ー50代の男...
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人工知能を活用し、働く人の幸福感向上に有効なアドバイスを自動作成する技術を開発～日立グループの営業部門約600名を対象に試行を開始：日立製作所

株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原 敏昭／以下、日立)は、このたび、人工知能技術を活用し、働く人の幸福感の向上に有効なアドバイスを、各個人の行動データから日々自動的に作成する技術を開発し、日立グループの営業部門の人財約600人を対象に試行(...
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「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入。同時に、フレックスタイム制度のコアタイムを廃止～社員のワークスタイル変革の加速に向けて就業規則を変更：日本マイクロソフト

日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、日本における事業開始30周年（注）を迎え、社員の「ワークスタイル変革」をより一層推進するために、5月1日付けで以下のように就業規則を変更しました。● これまでの「在宅勤務...
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「イノベーションマネジメント」日本企業では経営トップ主導の“掛け声”を中心に取組みは進みつつあるが未だ限定的～『イノベーションマネジメント実態調査2016』：デロイトトーマツコンサルティング

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下DTC）は、日本企業のイノベーションマネジメントの実態及びイノベーションマネジメント力向上に向けた課題の抽出を目的として実施した『イノベーションマネジメント実態調査 2016』の分析結果を発表しました...
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8割以上の企業が「ワークスタイル変革へのニーズを感じている」が、半数は実施に至らず。懸念は「時間管理・業務管理・評価」の困難さ～『ワークスタイル実態調査』（2015年版）：デロイトトーマツコンサルティング

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社は、日本企業における働き方に関する取組み状況を、制度、テクノロジー、オフィス環境、企業文化（カルチャー）などの複合的な観点から調査した『ワークスタイル実態調査』の分析結果を発表します。『ワークスタイル実態調...
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NTTデータ経営研究所、『仕事の生産性とワークスタイル』～生産性が高まる時間帯と行動スタイルからワーク・ライフ・バランス、テレワークまで～

株式会社NTTデータ経営研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐々木 康志、以下 当社）は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコム リサーチ」登録モ...
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日本航空と日立製作所、IoTと人工知能を活用してJALの従業員満足度の向上をめざす共同実証実験を開始

日本航空株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長:植木 義晴／以下、「JAL」)と株式会社日立製作所(本社:東京都千代田区、執行役社長兼COO:東原 敏昭／以下、「日立」)は、2015年10月5日から約3カ月間、日立グループが開発したIoT(In...
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日本航空、「JALなでしこラボ」誕生～女性をはじめとする多様な人財の活躍を強力に推進～

JALは、このたび新たに「JALなでしこラボ」を設置し、女性をはじめとする多様な人財の活躍をグループ全体でより一層力強く進めてまいります。2014年度以降、JALグループでは、多様な人財の活躍推進を経営戦略の一つとして位置づけ、女性をはじめとするさま...
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