表参道althing社労士事務所
- コミュニケーション施策
中小企業の総務人事10年以上、社労士開業歴10以上の実務家です。実務に役立つアドバイスを心がけています。
労務管理と労使コミュニケーションに特化した社労士として、労使の架け橋となり、会社の持続的な成長を支えます。
齋藤 公博 表参道althing社労士事務所 代表社労士 コンサルタント 講師
- 退職時の社会保険料について (2025/01/05) [人事のＱ＆Ａ]
プロフェッショナル一覧
SAPジャパン株式会社
- 人事システム・HCM活用
AIを活用した新機能で進化するSAP SuccessFactors のユーザーエクスペリエンス AIで人材と組織の可能性を向上
SAP SuccessFactors のミッションは、ソフトウェアの機能によって人材の能力を高め、 組織の変革を支援することにあります。AIを活用してユーザーエクスペリエンスを高める新たな機能のリリースも続々予定されています。
小原 進也 SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 シニアソリューションアドバイザー
株式会社ウィルPMインターナショナル
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
行動科学マネジメントコンサルタント 行動科学マネジメント公認シニアインストラクター
「行動科学マネジメント公開セミナー」「行動科学マネジメントグループ講座」 「行動科学的部下育成法」の講師に加え、コンサルタントとしても精力的に活動中。
松田 新士 株式会社ウィルPMインターナショナル
週4社員ドットコム（株式会社シーオーメディカル）
- 管理職研修
- 多様な働き方・勤務制度
- チーム活性化
ベンチャーから大企業まで多様な企業での人事・マネジメントを知り尽くした『人がイキイキと働く環境』作りのプロフェッショナル
(株)力の源ホールディングスで人事役員を経験したのち”CO-works”を立ち上げ、人財紹介事業・組織コンサル等のHR事業を展開しています。経営における矛盾を解決していきながら、社員が誇れる強い企業つくりに貢献しています。
安東 尚徳 株式会社シーオーメディカル執行役員 兼 CO-works Division本部長
- はじめての複業活用！越境人財を活用せよ！！ (2023/11/20) [コラム]
株式会社ウィルPMインターナショナル
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
行動科学マネジメント公認インストラクター BBS： Behavior Based Safety コンサルタント
成果に直結する行動を見える化することで、誰でも成長できる仕組みをつくる「標準化支援」、および「組織行動の習慣形成」をテーマに、そのやり方を多くのクライアント企業に提供している。
松村 学朗 株式会社ウィルPMインターナショナル
大阪大学フォーサイト株式会社
- チーム活性化
イノベーター育成のCOO（chief okan officer）
長年、イノベーター人材育成プログラムのプロデューサーに携わってきた実績とノウハウを活かし、新しい価値を生む人を育むための実践的な学校「大阪大学フォーサイト・アカデミー」の企画運営を担当。優しく見守り、時に厳しく背中を押すイノベ界のおかん。
長峯 志甫 大阪大学フォーサイト株式会社 ディレクター
イノベーション・ラボラトリ株式会社
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
他者を巻き込んだ協働的な思考・議論による共創が求められている時代だからこそ、イノベーションを生み出す人材育成が必要です。
イノベーション創出のためのプロセス設計とマネジメント方法を専門として、コンサルティング活動と実践的研究・教育活動に邁進。東大発イノベーション教育プログラム「i.school」ディレクター。早稲田大学ビジネススクール（WBS）非常勤講師。
横田幸信 代表取締役
- 洞察と分析で導く優れたインサイトとは (2024/08/26) [コラム]
beyond global Japan株式会社
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- グローバル人材育成
人事コンサル歴25年以上。あらゆる人事課題を日本視点・グローバル視点を交えつつ、解決に導くプロフェッショナル
大学院卒業後、アクセンチュアで人・組織に関するコンサルティングに従事。シェイク社元社長。beyond global代表「ガイアの夜明け」「ワールドビジネスサテライト」等テレビ出演多数。 著作に「会社を変える組織開発」「自律力を磨け！」等7冊
森田英一 President & CEO
株式会社Payment Technology
- 福利厚生の設計・導入
人材だけでなくサービス提供においても、常に「いかにリテンションできるか」を考えております。
・給与デジタル払いサービス『エニペイ』 ・給与前払いサービス『前払いできるくん』 『前払いできるくんLITE』 の事業部を担当しております。人事制度・福利厚生にお役立ちできればと思っております。
山口武洋 株式会社Payment Technology 給与事業部 部長
- 「給与のデジタル払い」についてもう一歩踏み込んで考えてみる (2023/07/11) [コラム]
株式会社トレンド・プロ
- 採用広報戦略
- ハラスメント防止・対応
- チーム活性化
社内向けマンガ（教育・採用・啓蒙）の有用性を広めていきたいです。
マンガは、社員が自発的に読んでくれるコンテンツです。 社員教育やコンプライアンス研修、採用、パーパス等の浸透にマンガを使いませんか？
絹巻 玲奈 株式会社トレンド・プロ マーケティング広報部リーダー
- なぜインナーツールにマンガを選ぶ企業が増えているのか？ (2023/12/05) [コラム]
株式会社フォロアス
- チーム活性化
退職者面談の専門家として、退職理由の構造化から対策の立案に従事。
退職理由をより仔細に分析する事で組織改善のために行う施策がより精度の高いものとなっていきます。体系的に仔細なデータを蓄積していく事で離職予備軍の発見から早期対策、採用ターゲットの見直しなど人事戦略へ多岐に渡り寄与する貴重な情報源となります。
川口 優孝 いっと事業部 プロダクトマネージャー
株式会社クイック
- 管理職研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
最高の学びの場を提供することをお約束します。私と一緒に、受講者の能力開発と組織活性化を実現しましょう！
新入社員研修「9つの仕事力」、VUCA時代における「自律型社員の育て方」、管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための「育成コミュニケーション」など、セミナーを好評開催中！詳しくはセミナーページをご覧ください！
金井理依 株式会社クイック 組織開発コンサルタント
株式会社ウィザス
- ハラスメント防止・対応
- グローバル人材育成
- コミュニケーション施策
日本で働く外国の方に対し、仕事・生活で必要な日本語及び異文化理解研修を行っています。企業様の状況をお伺いし研修のご提案をさせていただきます。
キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティング技能士2級（国家資格） アンガーマネジメントコンサルタント（日本アンガーマネジメント協会） 日本語教師（420時間日本語教師養成講座修了）
永田陽子 株式会社グローバルウィザス 取締役
株式会社保健同人フロンティア
- ハラスメント防止・対応
- チーム活性化
- メンタルヘルス・EAP
保健同人フロンティアは、時代のニーズに沿ったWell-beingサービスを提供しています
経験豊富な保健同人フロンティアEAPコンサルタントが、企業価値向上を目指すために、「人材の定着」と「生産性の向上」を重要な要素と捉え、可視化、改善策をご提示します。
保健同人フロンティアEAPコンサルタント 臨床心理士、保健師、管理栄養士他
- Case_14 退職者を出さないためのチームマネジメント (2022/10/06) [コラム]
OXYGY株式会社
- 管理職研修
- 等級制度設計
- グローバル人材育成
クライアントと共に成果を出す、その瞬間が生きがい。 業界、国を超えて、戦略、イノベーション、事業変革、リーダーシップがテーマ。
OXYGYアジア部門の責任者。25年に渡り、これまで仕事で訪問した国は21各国。 各国での実体験を通じて、文化や考え方についても造詣が深い。近年は酒量が減り、菜食が多くなる。意見を問われれば大いに語るが、普段は聞き役。
太田 信之 OXYGY 代表取締役 アジア・パシフィック担当 パートナー
株式会社With Midwife
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
- 福利厚生の設計・導入
数万人が利用する助産師によるEAPサービスから導きされる、従業員サポートに必要な視点をわかりやすくお伝えします。
「The CARE」とは、企業専属の助産師がはたらく人を仕事とプライベートの両面からケアする 日本でたったひとつのサービスです。多くのはたらく人が抱えるヘルスケアやメンタル、子育ての悩みに、健康と子育てのプロが丁寧に応えます。
The CAREコンサルティング事業部 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート
- 生理休暇を従業員から申請されたらどうする？ (2022/07/29) [コラム]
株式会社ヒューマンラボ
- 管理職研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
人と組織の存在価値を高めることを使命とし、自律協働型の人材育成と、ポジティブ組織の開発で、人と組織に伴走する
人は誰も自らの能力を高め、人の役に立ちたいと願う。それが果たせていると感じた時、幸せな人生を送れる。新入社員から経営幹部に至るまで、幅広い対象者に対し、「楽しく、充実して、満足できる仕事人生を目指す」をキャッチフレーズに多くのファンを持つ。
瓜生 稔 株式会社ヒューマンラボ 代表取締役社長 インストラクター
フェリックス・パートナーズ株式会社
- 管理職研修
- スキルアップ研修
高き志で闘う
2005年12月、フェリックス・パートナーズ株式会社を設立。ミドルの力に着目し組織力向上に向けてハンズオンで支援を行うと同時に、自ら戦略を立案し、実践できる次世代経営者の育成にも力を入れている。ダイナミック・ケイパビリティ論が専門。
宮下 篤志 代表取締役 フェリックス・パートナーズ株式会社 代表取締役, 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 元特任教授
株式会社ブイキューブ（旧：タメニーアートワークス株式会社 法人事業部：イベモン）
- 新入社員研修
- 福利厚生の設計・導入
- チーム活性化
イベントが変われば従業員が変わる 従業員が変われば会社が変わる
イベントをさらによくしたい企業様も、これまでにイベントを実施していない企業様も、イベントにより、社員のエンゲージメントアップ、モチベーションアップにつなげましょう。一社一社オリジナルのイベントを作ります。
中谷善紀 タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー
- 社内イベントでエンゲージメントを高める具体的な施策とは？ (2022/06/21) [コラム]
キリハレ株式会社
- ハラスメント防止・対応
- 人事システム・HCM活用
- メンタルヘルス・EAP
KIRIHARE株式会社は、臨床心理士の視点から、 業務に役立つ情報を発信しております。
弊社では予防・発見に特化した次世代型のEAPを提供しております。
KIRIHARE所属 臨床心理士 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者
- 管理職の「やる気OFF」スイッチ (2022/03/12) [コラム]