『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

個人の「価値観」や「行動特性」から、望ましい関係性や仕事への向き合い方を可視化！
自己理解・他者理解を促すのみならず、改善に向けたアクションを後押しします。
＼こんなお悩みありませんか？／
「コミュニケーションが不足している…」「職場に活気がない…」
「適材適所の配置を実現したい…」「生産性を向上したい…」

人事コンサルタントがすすめる
はじめての人事評価システム
シンプルで使いやすく、サポートが充実
導入時の初期設定作業が不要なため簡単に導入できます

＼映像で実感、講義で納得！『限りなくリアルに近い職場空間』を再現／
多くの登場人物によるドラマ仕立ての映像、リアルタイムでミッションが届く仕掛けなど
映像と現実がリンク。現場での育成（OJT）を教室（OFF－JT）で実現するような研修です
Point1：設定はビジネスシーン。主観カメラのドラマ映像で仕事に直結した学びを体得！
Point2：新入社員をはじめとした若手社員に必要な基礎力を総合的に学習できます！

「人が人を育てる」行動を促し、自律型人財育成を実現！
「人は人でしか育たない」の考え方に基づき、
現場でのコミュニケーション創出と効率化による
業務の質の向上を支援します

社会人基礎力の3つの能力、12の能力要素の発揮度合いを確認！
結果が活用しやすく、信頼性のある診断で、計画的な人材育成を可能にします。
Point1：自分の診断結果だけでなく、全国平均と比較できます
Point2：結果をもとに改善に向けたアクションを進めることができるような報告書を設計
Point3：専門家との共同開発で、事前調査の統計的解析をもとに作成されています

＼映像で実感、講義で納得！『限りなくリアルに近い職場空間』を再現／
リアルな疑似体験を通じてマネジメントの基本を習得！
多くの登場人物によるドラマ仕立ての映像、リアルタイムでミッションが届く仕掛けなど
映像と現実がリンク。研修会場を架空の職場として演出し、管理職に求められる
基本的なスキル・行動・マインドを体験を通して総合的に学習します。