『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ニチイ学館の採用メソッド～アルムナイやタレントプールを活用した自社採用力向上～

本セミナーでは株式会社ニチイ学館の松本 裕美子氏と千石 友明氏をお招きし、同社の年間採用数の1割を支える「アルムナイ採用」の取り組みや、タレントプール採用について赤裸々にお話しいただきます。

専門人材を獲得するパナソニック オートモーティブシステムズのリファラル採用～年間100名の応募獲得～

パナソニック オートモーティブシステムズ様がリファラル採用で年間約100名の応募を獲得した工夫や成果を、実例を交えてご紹介します。

三井住友海上火災保険が実践する「採用ブランドの育て方」～具体的なステップと運用ポイントを解説～

三井住友海上火災保険の黒川様、笹松様を迎え、採用ブランディング施策の考え方や具体事例、タレントプール施策との連携まで詳しくご紹介します。

「知らなかった」ではもう遅い！企業が知るべきリスクマネジメント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「企業が知るべきリスクマネジメント」のポイントをまとめてお伝えいたします。

採用のプロが教える、資金調達後の正しい採用費の使い方｜「間違った投資が“採用失敗”を招く」

スタートアップの採用支援に多数関わってきたカケハシが、「調達後にやるべき“採用投資”の考え方」について事例とともに徹底解説します。

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

あなたのデータが狙われている！？ ランサムウェア対策におけるよくある間違いと最新対策について

アジアNo1セキュリティベンダー「Viettel Cyber Security」日本エリア長 兼 日本総代理店「CyberZEAL」CEO が、日本のみならず、世界での成功事例や最新情報をお伝えします

【無料】メンバーの自律を促すこれからのマネジメント

リモートワークの浸透を背景に、多くの企業で「自律的な働き方」が注目されています。このセミナーでは、メンバーの自律性、主体性を引き出しながら成果を上げる、これからのマネジメントのあり方を考えます。

学生を惹きつけ選考参加を促す施策10選｜インターンシップ終了後、学生の志望意欲を維持するには？

インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。

【学生登壇セミナー】効果的な年内アプローチとインターンの位置づけとは

講師・ファシリテーター入門セミナー　-学びを促進するためのスキル-　7/18　12:05～12:55

【耳だけ参加歓迎】講師・ファシリテーターの基礎を対談形式で解説！

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年7月18日(金)13:00～14:00 【未来の自分をデザインするキャリアビジョンセミナー】 ＠Zoom

１）キャリアビジョンの重要性と自己理解のコツ ２）マインドセットを知る

＠名古屋【ご来場限定】採用ツールの図書館｜最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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＠大阪【ご来場限定】採用ツールの図書館｜最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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＠東京【ご来場限定】採用ツールの図書館｜最新版・他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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【説明会】行動承認マネジメント研修　～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

<<不人気業界 × 新卒>>内定辞退率70%→10%に激減させた不人気企業の逆転採用メソッド

「なんとなく」の内定者フォローから卒業しませんか？ 内定辞退率70%から10%へ激減させた実績データと共に、学生を惹きつけ、自ら入社を決断させる新しい内定者フォローの極意を解説します。

職群・人事コースの設定と職務・役割基準の等級制度

中堅中小企業の人事制度見直しの基礎と等級制度について、近年のトレンドを踏まえて解説します。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年7月18日(金)14:00～15:00 【デジタル時代の組織運営～思いやりと優しさのリーダーシップ～】 ＠Zoom

１）デジタル時代における組織運営の弊害 ２）思いやりや優しさのあるコミュニケーションと、部下を甘やかすの違いとは？ ３）部下の可能性を引き出すポイント

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現代のビジネス環境では、多様な人々と効果的に協働し、新たな価値を創造していく能力が必要不可欠です。それは営業担当も例外ではありません。そのカギとなる「対人スキル」向上を目指す研修をご紹介します。