『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

★特典あり：新刊書籍贈呈★ MIRAI承継フォーラム 2024 ～激変する時代を乗り越える経営承継の戦略～

本フォーラムでは、企業の未来を創るための「経営承継の成功のポイント」を具体的に詳解し、実例や最新の市場動向を交えながら、経営を未来へと繋ぐ方法をお伝えします。

【無料体験会】 研修の最初のグループワークには持ってこい！チームビルディングにはまずコレ！「匠の里」

コミュニケーションを楽しみながら、チームビルディングを実感するプログラムです。 各自に配布されたカードの情報を読み解きながら、”匠の里”を完成させる、楽しく盛り上がるワークです！

使う言葉を知るだけで 組織エンゲージメントを高める施策

組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると個の力が重要になります。メンバーが普段使っている言葉だけで強みを知る方法と。その活かし方をご案内します。

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「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。

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受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。

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本セミナーでは、社労士が改正内容を踏まえた実務対応に焦点を当て具体的に解説します。 また、改正省令や指針の内容から、「予測される対応ポイント」も取り上げます。参加者には講演資料も提供します。

仙台市共催セミナー（伴走型）開催

育休を取りやすい職場づくりや介護による離職防止等、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。1社につき1名のプランナーが着席し、課題や相談・疑問点をサポートしながら進めます。

新人育成、何が変わる？ 最新調査から読み解く Z世代をうまく伸ばすコツ

最新の調査結果をもとにZ世代の特徴を理解し、育成のポイントを解説します。特に2020年との比較で変化が見られたデータを軸に、配属のミスマッチや育成の課題を乗り越えるための実践的なヒントをお届けします。

第9回 戦略的人事構想会議「労働力の需給バランスの崩壊に企業はどう対応するのか」

労働供給制約社会を迎える日本企業の現在地

Fujitsu 人材育成セミナー 2024 AIエンジニア安野 貴博氏登壇！ 企業はDXとどのように向き合えば、 人と組織をアップデートできるのかを考えます

市民開発が加速する現在、企業はDXとどのように向き合えば、人と組織をアップデートできるのか？ 合同会社機械経営代表 安野貴博氏による基調講演他、様々な事例をご紹介します。

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360度フィードバックの設計と運用のポイント～リーダーシップ開発と組織変革を加速するメソッド

組織におけるリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、導入・運用していくうえで大切なポイントは何か、各社の事例をもとに解説します。

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アジアNo1セキュリティベンダー「Viettel Cyber Security」日本エリア長 兼 日本総代理店「CyberZEAL」CEO が、日本のみならず、世界での成功事例や最新情報をお伝えします

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クリナップ株式会社様の事例紹介 自律的な学びの風土を育む教育制度～「自ら考え演じよ」を具現化するために～

最新の傾向を提供 女性管理職育成の秘訣　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。

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ASEANのリーダーとも言われる次期経済大国“インドネシア”の経済概況から、新首都“ヌサンタラ”開発の背景と進捗状況、首都移転に伴う日本企業の事業展開（新首都投資）の可能性を現地最新情報に基づき解説。

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受講生の「気づき」を深めるカードゲーム実習「バスは待ってくれない」の体験会です。 集まったご参加者様で、実際に「受講者目線で」ワークを体験できる機会です！

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多くの企業が抱える「休職者支援」について、実践的な対応策やリワークの有効活用法、さらに産業医と企業の連携強化のための具体的な戦略や成功事例を、現役の産業医が現場の視点からお話しいたします。

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人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは自身の、対人の感情マネジメントスキル、レジリエンスの高め方を学んでいただけます。