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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 社員のキャリア自律支援
  • 人事戦略・人事ポリシー

アーカイブ配信◆【田中教授特別セミナー】ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション)

ミドルシニア社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。ミドルシニア社員が活性化し続けるために必要な施策について、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授に解説いただきます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 社員のキャリア自律支援
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アーカイブ配信◆どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消できるのか? ~年上部下・年下上司における課題と、上司によるキャリア自律支援の必要性~

年上部下と年下上司が増加してく中で、上司・部下間による"わかりあえなさ"が社員のモチベーションダウン、さらには組織全体への悪影響へつながることも。その課題解決のためには全社的な施策が求められます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 社員のキャリア自律支援

アーカイブ配信◆はじめてのキャリアデザイン研修 ~実際のコンテンツを体験できる無料セミナー~

本セミナーでは、キャリアデザイン研修の基礎的な説明だけでなく、実際のコンテンツ(個人ワーク)を体験していただけます。これからキャリアデザイン研修の導入を考えている企業様におすすめの無料セミナーです。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • ミドル・シニア研修
  • 離職防止・リテンション
  • エンゲージメントサーベイ

アーカイブ配信◆【法政大学・田中教授登壇】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

ミドルシニア(40代後半~50代)社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。実現のために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 経営戦略連動の育成
  • 社員のキャリア自律支援
  • 人的資本経営

アーカイブ配信◆キャリア開発は経営目標達成につながるのか? ~売上至上主義だった企業にもたらした変化とは~

本セミナーでは、キャリア開発が自社の経営目標達成にどうつながるのか、具体的に解説します。弊社独自の調査に基づく統計データを使い、キャリア開発施策の課題分析と、その戦略的進め方を段階的に説明します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • オンデマンド受講
  • 労使トラブル予防・対応
  • 弁護士・社労士連携
  • 非自発的離職への対応

アーカイブ配信◆労働判例から見る早期退職、希望退職 ~労働紛争を回避する制度運用のポイント~

本セミナーでは、早期退職、希望退職の募集時から募集終了後の施策において問題が起こりやすいテーマを取り上げ、判例解説を踏まえながら、どのようにすれば労働紛争を回避できるか、そのポイントを解説いたします。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 労使トラブル予防・対応
  • 非自発的離職への対応
  • 人事戦略・人事ポリシー

アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方 ~適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイント~

本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意点 (4)従業員との適切なコミュニケーション

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職人事・労務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 研修後の行動変容
  • 等級制度設計
  • 組織文化づくり

アーカイブ配信◆社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは

ジョブ型の人事制度の導入や雇用調整といった大きな変化を伴う構造改革をいかに迅速に推進させることができるかは、経営層だけでなく一般社員も含めた全社員の意識醸成をどのように取り組むかがポイントとなります。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 若手社員研修
  • 中堅社員研修
  • 離職防止・リテンション

アーカイブ配信◆なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか? ~若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用~

将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • ハラスメント防止・対応
  • 組織文化づくり
  • コミュニケーション戦略

アーカイブ配信◆法令順守だけでは根絶できない!?パワハラが起きにくい職場のつくり方

2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • 管理職研修
  • フィードバック文化醸成
  • 評価フィードバック実践

アーカイブ配信◆ネガティブフィードバック ~嫌われても、きちんと伝える技術~

行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体的な取り組みを紹介します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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  • ミドル・シニア研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • 就業規則の作成・変更

アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
株式会社TOASU
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  • 人材育成体系の設計
  • 研修効果測定・評価
  • 研修後の行動変容

【アーカイブ配信】インストラクショナルデザインの活用から研修効果の見える化を実現~効果的な目標・評価設定とROIの関係とは~

研修効果を「見える化」する! インストラクショナルデザイン活用方法

株式会社TOASU
開催日時 2025/02/04(火) 13:00 ~ 2025/12/31(水) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 17:00
アンドア株式会社
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  • 評価運用
  • 目標設定面談・評価面談
  • 評価の納得感向上

【60分/好評につき再放送】評価の本質は見てくれている感!制度に振り回されない、メンバーの自律と挑戦を引き出す"評価運用"を詳説

「制度は変わったのに、評価への不満が変わらない」→それは【運用】つまり【対話の型】に問題があります。評価の本質は【見てくれている感】。今期こそ評価制度の抜本的改革を進めたい人事必見のセミナーです。

アンドア株式会社
開催日時 2025/03/06(木) 12:30 ~ 2026/03/06(金) 12:30
受講費 無料
申込期限 2026/03/06(金) 12:30
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 社員のキャリア自律支援

アーカイブ配信◆【高橋俊介氏登壇】変化の時代のキャリア自律と学び方改革

限定公開中! 2025年3月開催のキャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇のオンラインセミナーです。 変化が激しく先が読めない時代における効果的なキャリア自律のあり方、学びの主体性について問題提起します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/03/13(木) 00:00 ~ 2026/03/31(火) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/03/31(火) 00:00
株式会社TOASU
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  • オンデマンド受講
  • 若手社員研修
  • 従業員エンゲージメント
  • 1on1導入・実践

【アーカイブ配信】若手社員のエンゲージメントを高めるアサーティブな関係構築術~リモート環境でも成果を出す1on1実践ノウハウ~

リモート環境下での部下育成、悩んでいませんか? エンゲージメントを高める1on1術大公開!

株式会社TOASU
開催日時 2025/03/26(水) 15:00 ~ 2025/12/31(水) 17:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/12/31(水) 17:00
株式会社スタートライン
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  • 特典あり
  • オンデマンド受講
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着
  • オフィス環境デザイン

《オンデマンド》【サービス紹介】事例で知る!障害者向けサテライトオフィスで課題解決と価値創造

日々360社以上/2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

株式会社スタートライン
開催日時 2025/04/01(火) 00:00 ~ 2026/03/31(火) 18:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限 2026/03/31(火) 18:00
株式会社スタートライン
  • 無料
  • WEBセミナー
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  • 障害者採用
  • 福利厚生の設計・導入
  • 障害者雇用促進・定着

『TASKI COFFEEで実現するDE&I』 障害者と共に働き、質の高い成果物と安定就労を目指す 【第2部】

第2部では、TASKI COFFEEのサポーターより、就業者・働く環境・印象に残ったシーンについての話を通して、視聴者様がTASKI COFFEEの具体的なイメージを持てる内容となっております。

株式会社スタートライン
開催日時 2025/04/01(火) 00:00 ~ 2030/12/31(火) 23:55
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限 2030/12/31(火) 23:55
株式会社スタートライン
  • 無料
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  • オンデマンド受講
  • 障害者採用
  • 福利厚生の設計・導入
  • 障害者雇用促進・定着

『TASKI COFFEEで実現するDE&I』 障害者と共に働き、質の高い成果物と安定就労を目指す 【第1部】

第1部では、TASKI COFFEEにまつわる詳細説明を通して、視聴者様が具体的なイメージを持てる内容となっております。是非ご覧ください。

株式会社スタートライン
開催日時 2025/04/01(火) 00:00 ~ 2030/12/31(火) 23:55
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限 2030/12/31(火) 23:55
株式会社スタートライン
  • 無料
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  • 福利厚生の設計・導入
  • 障害者雇用促進・定着
  • リフレッシュスペース

「TASKI COFFEE」の業務・成果物イメージ紹介動画公開中!

▼「TASKI COFFEE」とは? 障害のある従業員がその他の従業員と同じ空間(例えば企業のオフィス内)で高品質なコーヒーやドリップバッグを作り、社内での福利厚生やノベルティとして活用できるサービス

株式会社スタートライン
開催日時 2025/04/01(火) 00:00 ~ 2030/12/31(火) 23:55
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務
受講費 無料
申込期限 2030/12/31(火) 23:55
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