『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

部下を成長させられる管理職に！マネジメントセミナー～管理職の役割～

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の役割とはなにかを学べます。

【利用企業690社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（1/21開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

未来を創る人的資本経営～持続可能な組織を支える人材戦略～

＼新着セミナー／退職者面談のプロが、独自の視点で1から解説！ これを観れば、大企業だけでなく、中小企業でも効果を発揮できる「人的資本経営」が分かります。

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

人的資本経営の「実践知」～情報開示で“外してはいけないポイント”

2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。

イチからわかる教育体系・育成計画の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系・育成計画の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【1/22,.1/31】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性管理職増加施策　つまづきやすい『７つのパターン』」

【1/22(水)12:00~開催】優秀層を逃さない、理想の27卒採用スケジュール

最新の26卒就活動向データと企業の成功事例をもとに、優秀層を採用するための理想スケジュールを元Google人事がお伝えします。

新卒エンジニア採用基礎知識 ～新卒エンジニア採用担当2年以内の方向け～

本セミナーでは新卒エンジニア採用の基本となる知識を網羅してお伝えいたします！

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【社員育成に！出向・越境学習】人事部向けセミナー＆ビジネスマッチング商談会

これから推進を本格始動させたい、企業接点を増やしたい方必見！人材育成に課題を感じている人事担当者さま向け「出向・越境学習」をテーマに、その場で相談できる「リアルイベント」を開催！

勘と経験の経営からデータを活用したスピーディーな経営へ！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 自社の価値を最大化させるデータ利活用のポイント

本ウェビナーでは、データ利活用のための押さえるべきポイントを解説します。

成功する事業開発のポイントとトレンドを踏まえた効果的な連携方法を解説 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】 産学官連携による事業開発推進のポイントとは

本講義では、具体的な事例を交えながら、成功する事業開発のポイントを解説し、トレンドを踏まえた効果的な連携方法を探ります。

＼ 興和×帝人物流×タナベコンサルティング共催 ／ 【無料/1日限定・ウェビナー】 2024年問題に直面した建設業が実施すべき現場改善のポイント

本ウェビナーにおいては、中長期的な目線での働き方改革の推進に向けた取り組みを紹介させていただくことは勿論のこと、目下足元で取り組むべき方策についても事例を紹介させていただきます。

人事制度改革のための基本的なノウハウ（等級制度編）

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

人的資本経営の「実践知」～情報開示で“外してはいけないポイント”

2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。

【無料/沖縄地域限定・ウェビナー】 地域に根差したデジタル活用のポイント ～各種事例をもとに基礎から実践まで～

BtoB向けデジタル活用の基礎知識を学び、自社の成功に繋がるヒントを得たい方におすすめのウェビナーです。

イノベーション人材をどう発見するか？ ～思考力を可視化するThink Aloud Assessment～

貴社はイノベーションに成功していますか？イノベーション人材は足りていますか？　課題をお持ちの人事部様は必見です！次世代のリーダーともいえるイノベーション人材の要件と革新的なアセスメントをご紹介します。