『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【12月18日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。

【東京開催】今の「幹部」「管理者」の力量で会社は成長できますか？ ～経営陣・人事部門のための「幹部・管理者」育成手法公開セミナー～

「企業は人なり」ＩＴ・設備技術がいくら進化しても売るのも創るのも人です。社員の力量を引き上げることが企業成長の本質です。 会社をリードしていく人財の強化・育成手法をわかりやすく解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

「 管理職適性の見極め方 」 　～アセスメントを活用した昇格と育成～

マネジメント適性不足や昇格基準の不透明さを解決し、管理職の品質向上を目指す人事の方は必見のセミナーです。適切な人材を見極めるアセスメントと育成プログラムの構築方法を紹介します。

【管理職研修設計に活せる】 エンゲージメント向上に欠かせない感謝・称賛を行う風土づくり ～管理職とメンバー双方でできること～

【無料】【オンラインセミナー】Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ INSIDES事例セミナー 2024/12/19開催

こんな方におススメ ・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい ・働き方の変化で、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要を感じる ・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい

【大阪開催】バラバラなチームを一つに！目標を達成するチームの作り方 社員の定着と活気ある組織づくりのための管理職育成セミナー

社員の「定着率を高める」とともに、メンバーが一つにまとまり「目標を達成する」チームのつくり方について、リーダーシップの強化、コミュニケーションの改善、チームワークの向上、３つの観点よりお伝えします。

エンゲージメント向上にキャリア支援は果たして本当に意味があるのか？ ～関係性を改めて紐解く～

【12/12,12/20開催】女性たちに無力感を生まない　ダイバーシティを力強く推進する人事評価とは？

女性活躍に向け人事評価はどのような観点で設計をし直すべきか。単なる『底上げ』『数合わせ』にしない、女性管理職割合向上に向けて人事評価・組織に求められることと改善の方向性を提示します。

12月23日（月）オンライン開催　事業主・人事担当者向けセミナー 女性活躍推進「基本のき」

多くの人材課題がある中、「女性活躍推進」に取り組むメリットは何か？ 最新動向とキーワードを中心に、基本情報をわかりやすく解説。 女性活躍推進を「5つのステージ」に分け、効果的な各施策をご紹介します。

組織の成長を促進するジョブ型人事制度の設計と運用 ～適切な人材の流動をデザインし戦略を実現する組織をつくる～

日本型のジョブ型人事制度を取り入れ、組織改革していきたいけど、、、こんなお悩みはありませんか？

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

新入社員の本音に学ぶ“1年目の壁”と育成のヒント ～学生マインドからの脱却と「評価制度」から部下の育成を考える～

部下の本音が分からない信頼関係構築にお困りではありませんか？

300名以上が応募！「デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか」著者、針貝有佳氏とプロティアン・キャリア協会代表理事 田中研之輔との対談イベント配信開始

デンマークの方へインタビューを重ねた針貝有佳氏によるデンマーク流の働き方・生き方のポイントと、プロティアン・キャリア理論の共通点を解説しながら、これからの日本の働き方についてディスカッションしました。

【アーカイブ配信開始】300名以上の応募！組織で働くあなたのためのキャリアとマネーセミナー

5月29日（水）に開催した「組織で働くあなたのためのキャリアとマネーセミナー」のアーカイブ配信を開始しました。キャリアプランとマネープランの構築方法を、専門家の具体例を交えた解説で学ぶことができます。

【アーカイブ配信】チームレジリエンス×プロティアン・キャリア～困難と不確実性に強いチームと個人のつくり方～

【好評につき12月31日までアーカイブ映像を受取可能！】VUCA時代（先行きが不透明で将来の予測が困難な状態）が続く中、困難を乗り越える力を養うための新常識をお伝えします！それは「チームレジリエンス」

アーカイブ配信【CO AWARD 2024 グランプリ受賞記念】パナソニック コネクトが掲げる自律的な人材育成 -新人事制度を支えるその推進戦略とは-

この度、パナソニック コネクト株式会社のグランプリ受賞を記念し、その取り組みについて紹介しました。

【アーカイブ配信】HRアワード受賞記念！プロティアン・キャリアドックの未来とエンゲージメント

日本の人事部「ＨＲアワード2024」のプロフェッショナル部門 人材開発・育成部門に入賞した伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック 」受賞記念セミナーです。

アーカイブ配信【プロティアン・キャリア協会×NOKIOO共催セミナー】チームワーキングとキャリアオーナーシップ－持続的成長の創り方ー

NOKIOO様のチームワーキング、プロティアン・キャリア協会のキャリア自律トレーニングの実例を通して、上記実現プロセスについて解説します！

【アーカイブ配信】IKIGAIで描く未来：キャリアと組織の新しい成長サイクル

書籍出版にあたり「IKIGAIチャート」を活用したキャリア開発・組織開発について、IKIGAI LIFEメンバーとプロティアン・キャリア協会代表理事、田中研之輔先生との対談イベント！