『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【年末年始アーカイブ配信祭り】【Part1】忙しい人事部長・課長のための人事勉強会～戦略人事を実現するための具体策～

Part1：人事の生産性を高める「人事業務改善」の進め方

【年末年始アーカイブ配信祭り】【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策 ～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

経営戦略は立てたものの、いざ実行に移そうとすると人材の活用や育成がうまくかみ合わない…そんな悩みを抱えていませんか？

【年末年始アーカイブ配信祭り】【概念編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策 ～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

経営戦略は立てたものの、いざ実行に移そうとすると人材の活用や育成がうまくかみ合わない…そんな悩みを抱えていませんか？

【年末年始アーカイブ配信祭り】人的資本経営時代に企業が取り組むべき『リスキリング』と『ポータブルスキル』の強化とは

本セミナーでは、多くの会社で関心が高いが十分取り組めていない課題「リスキリング」を真正面からとらえ、その実施への注意点やポイントを紹介します。

【年末年始アーカイブ配信祭り】新卒社員が考える2025年飛躍に向けて必要な3つの力～論理的思考力・目的意識・言語化力～

新入社員2年目の飛躍に向けたフォロー研修実施できていますか？ ・Z世代との関わり方が分からない ・新入社員をどう育成したらいいのか分からない ・若手社員にもっと活躍してもらう方法を知りたい

【オンデマンド配信】女性活躍支援の実績多数のコミュニケーションコンサルタントが語る！女性活躍はなぜ進まないのか？ ～職場の変化を加速させる具体的アプローチ～

2024年日本の企業における女性管理職の割合が平均で10％越え。 女性活躍推進法で企業に義務付けられた取り組みが進んでいる？！ 実際の現場の状況を踏まえて、今後取り組むべき内容をお伝えします。

《アーカイブ配信》 【26卒学生登壇セミナー】 理系学生が参加したインターンを振り返る ～選考・内定まで惹きつけるにはどうしたらいい？～

本セミナーでは、複数社のインターンに参加した26卒理系学生2名をお呼びし、 公開インタビューを実施します。

《アーカイブ配信》 サマーインターンを振り返る 理系優秀層の最新動向を徹底解説！

本セミナーでは、25卒理系学生対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「サマーインターンの振り返りと秋冬以降の動向予測」をテーマに解説します。

今さら聞けないエンゲージメントサーベイの疑問【失敗しないエンゲージメントサーベイの選び方Q&A編】：アーカイブ配信

サーベイの適切な頻度は？設問数が多い方がいいの？そもそもエンゲージメントが高いと何がいいの？今さら聞けないエンゲージメントに関する質問を、「エンゲージメントを高める会社」の著者がお答えします！

失敗しないエンゲージメントサーベイの選び方～5つのポイント～【アーカイブ配信】

人的資本経営のバロメーターであるエンゲージメントサーベイ。実は中にはエンゲージメントを測定していないサーベイもあるのをご存知ですか？「エンゲージメントを高める会社」の著者が解説する５つの条件とは？

オフィスリニューアルをするその前に必読 担当者のお悩みTOP３と解決方法とは？

パーソルグループのワークプレイス企画・管理・運用を一手に引き受けるパーソルファシリティマネジメントがお届けするお役立ちセミナー

人事が知るべき、オフィス移転プロジェクトの推進術 急に振られたその時にも慌てず対応可能、スケジュールからコストまで

パーソルグループのワークプレイス企画・管理・運用を一手に引き受けるパーソルファシリティマネジメントがお届けするお役立ちセミナー

大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪アーカイブ配信≫

デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。

＜ご好評につき追加開催！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

25卒学生1,000名の最新調査結果から紐解く 秋冬以降の母集団形成に向けて知っておきたい「戦略的採用広報」

25卒1,000名の最新調査結果から紐解く採用広報のポイントを解説。元Google採用責任者である弊社CHRO草深が、Googleでの経験も踏まえつつ 学生から選ばれる「広報の在り方」をご紹介します。

ブランド力に頼らない！優秀学生の採用をたった2年で0→12人にした戦略とは

たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5％」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。

元Google人事が解説！勝てる組織をつくる Z世代の新卒採用・育成術

採用や育成を強化していきたい企業様必見！学生1,000人に対して行なったアンケート調査と企業の事例をもとに、 Z世代の新卒採用・育成術をお伝えします。

【30分でわかる】元Google人事が語る、秋からの新卒採用「最適解」

毎年変化する学生の志向性に対応し、秋からの採用成功につなげるポイントを徹底解説。

元Google人事が語る！採用マーケティング視点でとらえる「採用広報」の戦略

勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！ 元Google人事が、採用マーケティング視点から採用広報の"根幹"を深堀ります。

RECCOO×電通「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント

株式会社RECCOOと株式会社電通「採用ブランディングエキスパート」がコラボセミナーを開催。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します。