障害者雇用に取り組む企業が増える一方で、法定雇用率の上昇や採用競争の激化により、「業務の創出が難しい」「受け入れ体制の整備が追いつかない」といった課題を抱える法人からのご相談が増えています。

本セミナーでは、そうした課題を抱える企業様に向けて、障害者雇用ビジネス(雇用代行)とは異なる、自社内で完結する新しい雇用の選択肢として、屋内型農場システム」を活用した障害者雇用の仕組みをご提案します。使用「していない会議室や倉庫、旧喫煙室などのスペースを活用することで、安全性・管理体制の確保がしやすく、酷暑や豪雨などの天候リスクも軽減できます。また、業務の一部として植物栽培を導入することで、継続的かつ安定した雇用機会の創出が見込め、オフィス内での取り組みだからこそ、他の従業員にも活動の様子が自然と伝わり、DEIへの理解促進にもつながります。

【こんな企業さまにおすすめです】
・年度内の採用が急務だが既存の部署での受入れが難しい
・採用人数に対し業務が不足していると感じている企業
・現場での雇用・業務の創出が難しい企業

【セミナーのポイント】

・第１章：障害者雇用の現状（マーケット・よくある相談例）
・第２章：屋内型農場システムを活用した採用手法の概要
・第３章：プランツラボラトリー様のご紹介
・第４章：導入までのイメージ・他社事例
・第５章：質疑応答
※内容は多少変更になる可能性があります

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※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社や、弊社が運営する法人企業様向け障害者雇用お役立ちサイト「チャレンジラボ」より、障害者雇用に関する最新情報や無料セミナー情報などをメールでお送りさせていただきます。配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。

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