給与アップ、福利厚生の充実、1on1の強化......。さまざまな離職対策を講じているのに、なぜか人が辞めていく。 もしかして、その対策は「会社目線」になっていませんか？

会社目線の対策を続けても、 社員の本音を捉えられないまま離職は続き、採用・育成コストの負担は増える一方です。さらに、残った社員のモチベーション低下や組織の生産性低下を招く悪循環に陥ってしまいます。

本セミナーは、リーディングマークとSmart相談室の2社共同で開催します。離職のメカニズムや防止策について、各社の視点から「社員目線」の対策を解説。「思い込み」ではない本質的な離職理由と予防の第一歩、改めて学んでみませんか？ぜひお見逃しなくご覧ください。

こんな方におすすめ

• 給与改善や1on1強化など対策を講じているのに、離職が止まらず困っている経営層の方
• 採用・育成コストの増加や既存社員のモチベーション低下に危機感を持つ事業部長・本部長の方
• 会社目線の施策から脱却し、社員が本当に求める離職予防策を知りたい人事部門の方

当日のコンテンツ

1. 離職が起きるメカニズム
2. 「離職」の潜在～決断フェーズ別、社員の感情と有効な離職予防
3. 社員のメンタル不調による離職を防ぐ「専門家に相談する仕組み」