＜本セミナーは、総報酬サーベイ（TRS）未導入企業の方を対象にしたセミナーです＞

このような方におすすめのセミナーです

• 自社給与水準の見直しや、制度改定等に伴い、客観的な市場報酬データの活用を検討している
• 特定職種の人材獲得や、自社従業員のリテンションにおいて、適正な処遇設定に課題を感じている
• マーサー総報酬サーベイでどのようなことができるのかを知りたい

2023年から本格的に上昇した日本企業の賃上げ率は依然として高水準を維持しており、2025年の春闘の結果として連合から5.25％の賃上げ回答が報告されています。また、当社の調査では、2026年も引き続き高水準な賃上げが見込まれています。 企業は事業戦略の遂行・実現に必要な人材を確保・定着・動機付けするために、人件費原資の効果的な配分の検討に迫られる中、客観的な市場報酬データを利用するケースが増えています。 

市場報酬データは、労働市場と自社の報酬水準比較に用いられ、労使交渉や戦略的な原資配分、賃金制度改定などにおいて客観的根拠として活用されています。こうした背景から、当社が提供する『マーサー総報酬サーベイ』を利用する日系企業は直近5年間で6倍以上に増加し、最新調査では1600以上の組織の参加が見込まれ、注目が高まっています。

本セミナーでは、マーサーが実施した2025年調査の結果を踏まえて、具体的なデータの活用方法をご紹介します。また、市場報酬分析ツール『Mercer WIN』のデモンストレーションを通じて、典型的な報酬分析のアプローチをわかりやすく解説します。

マーサー総報酬サーベイ（TRS）とは？
マーサーが世界約140か国で実施している市場報酬調査であり、経営層から一般従業員まで幅広いマーケットデータを提供しています。 

プログラム

• 日本国内の報酬動向・マクロトレンド
• マーサー総報酬サーベイの調査概要・フレームワーク
• 外部競争力を意識した報酬分析のアプローチ例 
• 市場報酬分析ツール『Mercer WIN』のデモンストレーション 
• サーベイ参加に関するご案内

セミナー対象者

• 報酬サーベイを未導入企業の方
• 給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者の方
• マーサー報酬サーベイへの参加や市場報酬データ活用に関心のある方

※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
※企業向けセミナーのため、会社メールアドレスでのご登録、ご参加をお願いします。フリーアドレスでのご登録はご遠慮くださいますようお願いいたします。

マーサー総報酬サーベイ