マーサーは、世界40カ国以上、約180都市において、組織人事、福利厚生、退職金・年金、資産運用分野で25,000社以上のクライアントにサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。

世界各地に在籍する20,000名以上のスタッフがクライアントの皆様のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。日本においては、45余年の豊富な実績とグローバルネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス提供を行っています。

組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用など、「人・組織」を基盤とした幅広いコンサルティング・サービスを提供しています。
マーサーは、ニューヨーク、シカゴ、ロンドン証券取引所に上場している、マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ(証券コード: MMC)グループの一員です。マーサーについての詳細は、以下をご参照ください


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【参加受付中】マーサー総報酬サーベイ2024年

◇高度専門人材の確保、若年層の離職、人件費構造の高コスト体質など、経営課題の解決を求められる人事のみなさまへ◇

マーサー総報酬調査（TRS）は、参加企業 1200社以上、日系企業 約580社の圧倒的な参加企業数を誇る報酬調査です。各社の人材マネジメントに合わせてご活用いただけます。

＜このような事でお困りではありませんか？＞
・新卒で優秀な人材やデジタル人材を採用するのが難しくなっている
・会社が評価しているのにもかかわらず、若手優秀人材が辞めていってしまう
・中高年社員のコスト構造は今のままでよいのか疑問が残る
・競合と比べて競争力のある報酬体系になっているかどうかを確認したい
・客観的な市場データを用いて、適切な昇給水準と対象者を検証したい

＜マーサー総報酬サーベイ(Total Remuneration Survey = TRS) の特徴＞
・TRS は世界 140 ヵ国で実施され、グローバルトップを含む 45,000 社以上/2,000 万人以上のトップポジションから非管理職層まで、全役職の報酬情報を収集する報酬調査です
・調査は、世界共通の基準で実施されており、国内だけでなくグローバルで横断的にご活用いただけます
・基本報酬、固定/変動賞与、各種福利厚生等の報酬水準のみならず、昇給率、賞与支給状況、雇用動向など労働市場のトレンドも確認することができます
・日本では、2023 年は 1,237 社に参加いただき、 日本の報酬調査として圧倒的な規模を誇ります

▼マーサー総報酬サーベイ
https://www.mercer.com/ja-jp/solutions/talent-and-rewards/compensation-and-benefits-benchmarking/total-remuneration-survey/