近年、人事基幹三制度（等級・評価・報酬制度）および関連する人事施策の見直しを行う企業が増えています。しかし、新しい人事制度は、本当に社内に浸透し、企業の変革へ資するものになっているでしょうか？
人事制度の設計・導入はゴールではなく、現場への浸透・定着こそがまさに中長期的な成長のカギとなります。人事制度の浸透・定着に真剣に取り組む企業は、自社に合った制度の理想形に近づけるはずです。

本ウェビナーでは、人事制度を組織に根付かせ、企業変革につなげるための示唆と具体策をお届けします。ぜひご参加ください。

 

こんな方におすすめです

●   人事制度を改定したが、現場での運用が思うように実施されていないと感じる

●   制度説明会やガイドは実施済みだが、社員の理解や納得感に不安がある

●   制度の意図や背景が、現場に伝わり切っていない／誤解されている

●   人事制度を軸に、人材の定着・エンゲージメント向上を実現したい

●   制度導入後の定着支援や、運用設計・評価者フォローを体系化したい

 

＜開催概要＞

開催日程（※2日程とも内容は同一です）

 　 2025年11月17日（月）15:00〜16:00

 　 2025年11月19日（水）13:00〜14:00　

　　※19日のお申込みはこちら：https://jinjibu.jp/seminar/detl/138643/

 

開催形式：Zoomウェビナー（参加無料）

 

対象者：

 　・人事企画・人事制度担当者

 　・制度改定後の運用・浸透に課題を感じている方

 　・人材開発／経営企画／管理職育成ご担当の方

 

参加特典

●セミナー資料（PDF）

●希望者には無料個別相談枠（先着順）