マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング部門
シニアプリンシパル

金井 恭太郎（カナイ キョウタロウ）

人事領域を中心に、事業戦略、マーケティング領域などの幅広いコンサルティング経験を有する。
ジョブ・スキルの可視化、要員計画・管理やタレントマネジメント領域に関わるソリューション開発、プロジェクト遂行をリード。業界カバー範囲は多岐に渡る。
マーサー参画前は大手電機メーカー（人事部）、ベンチャー企業（新規事業開発）を経て、会計系総合コンサルティングファーム、日系総合シンクタンクを経験。

マーサージャパン株式会社
組織・人事変革コンサルティング部門
マネージャー

森本 麻子（モリモト アサコ）

幅広い業界の人事制度設計、タレントマネジメント設計、リーダーシップ開発・アセスメント、全社育成体系構築、研修設計・講師、ダイバーシティ＆インクルージョン推進、人事戦略策定支援など、様々なプロジェクト経験を有する。直近ではマネジメント向けアセスメントとアセスメント結果を踏まえた育成方針策定に多く従事している。
マーサー参画前はメガバンクを経て、外資系コンサルティングファームで業務・ITコンサルティングに従事した後に、総合コンサルティングファームで組織・人事コンサルティング全般を担当。

マーサージャパン株式会社
プロダクト・ソリューションズ部門
アソシエイト コンサルタント

森谷 勇輝（モリタニ ユウキ）

マーサーの強みでもある人事データベースを活用したコンサルティング業務に従事。市場データの分析に基づく、国内外の報酬水準検証、グローバル報酬ガバナンスなどを支援。IT企業でのセールス業務効率化、CRMコンサルティングを経て現職。