- 無料
- 東京都/千代田区
- 特典あり
- 採用市場・競合分析
- 採用チャネル戦略
- 面接(手法・評価基準)
川上真史氏、海老原嗣生氏登壇!HUMANAGE SEMINAR――会社の未来を創る、攻めのキャリア採用戦略
「応募が来ない」「応募が来ても、求める人材が採用できない」「やっと採用した人が辞めてしまう」―この難局をどう打開すればよいのか。データ及び心理学の視点から、海老原嗣生氏と川上真史氏に解説いただきます。
- 開催日時
- 2025/11/19(水) 14:00 ~ 17:15
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都千代田区

- 特典
- ご参加いただいた方全員に、『まんがでわかるコンピテンシー面接』(川上真史・齋藤亮三著、弘文堂)、『コンピテンシー面接マニュアル』(川上真史・齋藤亮三著、弘文堂)のいずれかを差しあげます
セミナー概要
転職市場の過熱が続く中、「応募が来ない」「求める人材が採用できない」と悩む企業が増えています。
「中途採用=欠員補充」という時代は終わり、大手・有名企業も戦略的にキャリア採用を拡大。しかし、必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高を更新*し、人材確保はかつてない難局を迎えています。
「応募が来ない」「採用できても定着しない」――まさに八方ふさがりの状況を、どう打開すればよいのか。
本セミナーでは、雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏と、多くの企業で人材マネジメント戦略に携わる川上真史氏をお招きし、「自社で活躍・定着してくれる人材をいかに見極めるか」をデータと心理学の視点から解説します。
新卒・キャリア採用のご担当者様はもちろん、人材の定着・活躍に課題を感じる人事ご担当者様も、ぜひご参加ください。
*リクルートワークス研究所「中途採用実態調査(2024年度実績、正規社員)」(2025年6月17日)

プログラム
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講師情報

厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員/中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
雇用ジャーナリスト
海老原 嗣生 氏
大手メーカーを経てリクルートエイブリック(現インディードリクルートパートナーズ)入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」(モーニング連載)の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の成り立ち』(白桃書房)、『人事の企み~したたかに経営を動かすための作戦集~』『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』(いずれも日経BP)など、著書多数。

ビジネス・ブレークスルー大学
大学院 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問
川上 真史 氏
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループコンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。著書に、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』(ダイヤモンド社)、『コンピテンシー面接マニュアル』『人事のためのジョブ・クラフティング入門』(いずれも弘文堂)ほか多数。
詳細情報
開催日時 |
2025/11/19(水) 14:00 ~ 17:15
(受付2025/11/19(水)13:30~)
Googleカレンダーに登録 |
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会場住所 | 東京都千代田区紀尾井町1番4号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー4F (地図を表示) |
会場名 | 東京都千代田区 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井カンファレンス メインルーム |
講師 | 海老原 嗣生 氏、川上 真史 氏 |
受講費 | 無料 |
定員 | 150名 |
特典 | ご参加いただいた方全員に、『まんがでわかるコンピテンシー面接』(川上真史・齋藤亮三著、弘文堂)、『コンピテンシー面接マニュアル』(川上真史・齋藤亮三著、弘文堂)のいずれかを差しあげます |
申込期限 | 2025/11/17(月) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2025/11/19(水) 14:00 |
受講対象 | 人事・労務 |
主催 | 株式会社ヒューマネージ |
企業情報
株式会社ヒューマネージ [カブシキガイシャヒューマネージ] | |
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所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 齋藤 亮三 |
従業員数 | 218名 |
資本金 | 5,000万円 |
事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング安全衛生・リスクマネジメント・EAP |
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