労働人口の減少や、多様な人材・はたらき方の広がりを背景に、企業では「多様な人が共にはたらくこと」が当たり前の時代になりつつあります。特に障害者雇用においては、「採用」だけでなく「雇用の定着」も重要なテーマとなっています。企業や職場が直面する課題は、「多様性の推進」から「多様な人材が活躍し、組織成果を生む職場づくり」という点へとシフトしています。しかし多様な個性が集まる職場では、新たな気づきや発見を生む一方で、価値観の違いによる摩擦や分断が生じやすく、連携や協働の難しさも増しています。本セミナーでは、多様な人が協働できるチームを築くために、リーダーがどのように個人やチームにはたらきかけるべきか、リーダー行動の変化やマネジメントのあり方について実践的な知見を提供します。

【こんな企業さまにおすすめです】
・多様な人が活躍するマネジメントを行う上でチーム作りに課題がある
・障害のある社員との関わり方に課題がある
・障害者雇用の最新動向について知りたい

【セミナーのポイント】

・第１章：障害者雇用市場の最新動向
・第２章：企業が直面している現状と課題
・第３章：求められる雇用の多様化と合理的配慮
・第４章：多様性の時代のマネジメントの変化
・第５章：精神障害者雇用の現場マネジメントからの示唆
・第６章：多様性が活きるチームづくりのためのマネジメント行動
・第７章：質疑応答

※順番・内容は多少変更になる可能性があります

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※定員に達したセミナーは随時、『日本の人事部』でのセミナー掲載を終了しておりますが、お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社や、弊社が運営する法人企業様向け障害者雇用お役立ちサイト「チャレンジラボ」より、障害者雇用に関する最新情報や無料セミナー情報などをメールでお送りさせていただきます。配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。

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