・アセスメントは導入しているけれど、登用にどう活かすかが定まっていない
・結局、主観的な推薦で決まっていて、評価結果がうまく使われていない

そんな声が、最近多くの企業から寄せられるようになりました。これまでアセスメントは、“誰を登用するか”を見抜く手段として扱われがちでした。しかし経営戦略と人材戦略が密接につながる今、重要なのは“どのような力を発揮できる人材を登用すべきか”という視点です。

本セミナーでは、アセスメントを単なる選抜ツールとしてではなく、戦略実現に向けた人材活用の要とするための考え方と活用方法を、対談形式でお届けします。

【日程】

2025/8/15（金）

・14:50～    受付開始　　
・15:00～    講演・講師
                      株式会社アクティブアンドカンパニー/三上 真央
　　　　　 株式会社アクティブアンドカンパニー/渡邊 恭代
・17:00～   アンケート記入、終了

【セミナー概要】

1. アセスメントとは何か
2. アセスメントを何に使うか
3. アセスメントは何をどう評価するか
4. 戦略とアセスメントをどうつなげるか

【対象者】

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

【開催方法】

Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

【参加費】

無料