オンデマンド配信で開催いたします。（ご都合の良い時間でご視聴いただけます）

 

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■ こんな方におすすめ

• 新入社員や若手社員とのコミュニケーションに難しさを感じている方
• 育成に関わる立場として、関係性やアプローチを見直したい方
• 若手社員の早期離職に課題を感じている方
• 漫画をきっかけに、楽しく、でも本質的に学びたい方
• インプットだけで終わらない、現場に“刺さる”セミナーを探している方

 

本セミナーでは、具体的なケースを交えながら、
若手が「ここで働きたい」と思える関わり方のヒントをお届けします。
離職率の低下やモチベーション向上にもつながる、上司としての関わり方を一緒に見つめ直してみませんか？

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当セミナーは、新入社員や若手社員と関わる管理職の方へ向けて、

現場目線でアプローチした内容です。

 

関わり方や意識改善は、「こうすべきだ」という正論がわかっていても、自分事と捉え、すぐに改善に至らないケースもあります。コミュニケーション研修や管理職向け研修で机上のインプットをして、理解を得たにも拘らず、なかなか変化が見られない…では、どう伝えればいいのだろう…そのような現場へのアプローチにお悩みの方は、是非一度ご視聴ください。

また、オンデマンド配信で開催をしておりますので、複数名の対象者にご視聴いただくことも可能です。

是非お問合せ下さい。

 

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■ 4コマ漫画で紐解く“職場あるある”

セミナーでは、仕事あるある4コマ漫画「はたらくわたし」のエピソードをもとに、育成現場でよくある“すれ違い”をリアルに描き出します。4コマ漫画という“見える化”ツールを通して、「言えば伝わる」「やればできる」では済まされない育成の本質に迫ります。

現場で数多くの企業と関わってきた4コマ漫画の著者自身が解説。
単なる“あるある”で終わらせず、
その背景にある「育成のズレ」や「解釈の違い」を、現場目線で丁寧に読み解きます。

 

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開催形式

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申込受付：2025/6/2（月） 00:00 ～ 2025/12/20（火） 17:00

視聴期間：2025/6/2（月） 09:00 ～ 2025/12/31（火） 00:00 

開催形式：オンデマンド配信 （60分動画）

参加費：無料 

※倍速再生も可能です。

※お申込み後に「視聴URL＆パスワード」をご案内いたします。

 

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【お申込みにあたっての注意点】

誠に申し訳ありませんが、同業他社の方からのお申し込みにつきましては、

弊社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。