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SUBARU、SOMPOホールディングス、古河電気工業の実践事例に学ぶ~360度フィードバックで進化する人材育成と組織風土改革~
SUBARU様、SOMPOホールディングス様、古河電気工業様の3社と共催し、360度フィードバック施策の具体事例を紹介します。リアルな現場の声、最新施策トレンドに興味のある方は是非、ご参加ください。
- 開催日時
- 2024/10/24（木） 15:00 ～ 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
近年、社員のパフォーマンス向上や組織全体の成長を目指し、多くの企業が「360度フィードバック」を導入しています。しかし、実際にどのような取り組みが行われているのか、その成功事例や課題は意外と知られていません。
今回、「360度フィードバック」を効果的に活用している3社(株式会社SUBARU様・SOMPOホールディングス株式会社様・古河電気工業株式会社様をお招きし、パネルディスカッション形式で各社のリアルな取り組み事例をご紹介するオンラインセミナー「CBASE Summit 24’」を開催します。
セミナーでは、導入のきっかけから運用上の工夫、成果や課題、そして今後の展望まで、各社が直面した生の声をお届けします。参加者の皆様には、具体的な事例を通じて、自社での360度フィードバックの導入や運営改善のヒントを得ることができる機会です。
■対象となる方
・経営者、人事部の方、経営企画室の方
・360度フィードバック施策について情報収集をされている方
・他社事例、活用シーンを知りたい方
■セミナー内容
1. オープニングトーク
2. 登壇者＆各社での取組紹介
3. パネルディスカッション
4. 質疑応答
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
プログラム
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講師情報
株式会社SUBARU
人事部 人事制度グループ・風土改革グループ 兼務主査
近藤 小百合 様
重工業メーカー人事、海外での就労経験を経て2018年よりＳＵＢＡＲＵに入社。
ＳＵＢＡＲＵ人事部では、従業員調査や新人事制度の設計と立ち上げ、タレントマネジメント企画、全社風土改革等に従事。
SOMPOホールディングス 株式会社
人事部部長
山本 健二 様
2000年に安田火災（現・損害保険ジャパン）に入社。
国内で損害保険営業に従事後、人事部、海外事業会社、秘書部等での経験を経て、2023年より現職。
古河電気工業株式会社
戦略本部 人材・組織開発部 部長
關 俊也 様
1996年古河電気工業株式会社に入社。
工場人事、人事制度改定、シェアードサービスの企画・運営などに従事。制度・システムの運用を通して、日常業務のありようの変革を模索中。2023年7月より現職。
株式会社シーベース
代表取締役
深井 幹雄
1995年エン・ジャパン入社。新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経て、2017年シーベースの代表取締役に就任。
詳細情報
| 開催日時 | 2024/10/24（木） 15:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） |
| 講師 | 近藤 小百合 様、山本 健二 様、關 俊也 様、深井 幹雄 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 300名 |
| 申込期限 | 2024/10/24（木） 15:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/10/24（木） 15:00 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社シーベース |
企業情報
| 株式会社シーベース [カブシキカイシャシーベース] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2－8－8ヒューリック新宿御苑ビル 7F |
| 対応エリア | 全国関東［東京都］ |
| 代表者名 | 深井 幹雄 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 事業カテゴリ | 業務ソフト・ASP・システム開発人材育成・研修組織・人事コンサルティング |