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年末調整とは――2022年度版。基本と手続き、控除に関する用語をわかりやすく整理

Nov 30, 2022 ... 年末調整とは、従業員が納めるべき1年間の所得税および復興特別所得税の金額を精算する手続きのことです。企業に雇用される場合、従業員は企業による ...

休職した従業員への賞与（ボーナス）支給をどうするか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 22, 2024 ... 私傷病を理由に長期間休職している従業員がいるとき、従業員に賞与を支払うべきか、支払う場合の査定をどうすべきかは、重要な検討事項です。

試用期間中・満了後に従業員を解雇することができるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 8, 2023 ... 試用期間は従業員の適性を判断するために期間を設けていることから、従業員の能力、性格、資質を十分に把握した上で、解雇・本採用拒否の是非を判断し ...

年俸制とは――意味や事例を解説

年俸制とは、従来の年功序列制に代えて個人の職務能力や勤務成績に応じて年間の賃金を決定する能力給制度。日本では管理職を中心に浸透しつつあります。

オートクライン効果とは――意味と人材育成での活用

「オートクライン効果」とは、医学用語で「自己分泌」を意味する用語ですが、コーチングにおいては自分が話した内容を自分で聞き、自らの潜在的な欲求・考えに気づく ...

確証バイアスとは――意味と例、都合のいい情報だけを無意識的に集めない対策は

Mar 31, 2020 ... ブリリアント・ジャークとは、「優秀で仕事はできるが、言動にトゲがあり、周囲に悪影響を与える、協調性の無い人材」のことを指し、「優秀（＝Brilliant）」 ...

雇用契約書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

シフト制の労働契約書. シフト制の労働契約を締結する際の契約書例です。2022年1月に厚生労働省から注意喚起された内容に基づいています。ダウンロード.

裁判所から「債権差押命令」が届いたら、どう対応すべきか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2025 ... これは従業員の借金などを理由に、会社に給与の一部を直接債権者へ支払うよう命じる法的な通知です。初めて受け取る担当者の方は「まず何をすべきか」「 ...

フリーライダーとは――意味、問題の背景などをわかりやすく解説

フリーライダーとは、集団の利益に“タダ乗り”する人のことをいいます。本来は社会学や経済学などで使われる学術用語ですが、近年は会社組織においても、高い給料を ...

クレドとは｜社是や社訓との違い、導入に必要なことや効果

クレドとは、企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表現した文言のこと。従来の社是や社訓との違いや導入に必要なこと、効果について解説します。

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