ワクチンの検索結果(5) | 『日本の人事部』

コロナ対策費は臨時手当か｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/10/04 ... 正直、支給した当初はかなり楽観していたため、規則にまでは盛り込んでいません。一度改定の話も出ましたが、ワクチン接種後には支給をしない予定だった ...

「VDT症候群」とは？

2014/05/26 ... 厚労省も注視しガイドラインを策定適切な作業時間管理で負担の軽減を. 「VDT症候群」による健康障害の症状は以下のとおり、「目」「身体」「心」の三 ...

会社設立について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2005/08/10 ... 会社設立の登記手続きにつきましては、地域の司法書士会またはお近くの司法書士事務所へお問合せするのがいいでしょう。 ... 回答に記載されている情報は、 ...

WHO-HPQ とは――意味や生産性向上に向けた活用方法を解説

2023/01/24 ... WHO（世界保健機関）が公開している「健康と労働パフォーマンスに関する質問紙」のこと。日本では、健康経営への関心の高まりから、従業員のプレゼン ...

プレゼンティーイズムとは―「不調でも出社」がもたらす損失？

2012/04/23 ... “健康経営”の実現に向けて、アブセンティーイズムだけでなく、プレゼンティーイズムという目に見えにくい労働損失をいかに抑えるか――雇用者と働き手双方の ...

マスク着用を拒否する社員に注意することは可能か？｜人事のQ&A『日本の人事部』

2021/08/27 ... 【解決済】企業の人事部門に勤めている者です。弊社では新型コロナウイルス感染防止対策としてマスクの着用を徹底しているのですが、マスクの着用を ...

RJP（Realistic Job Preview）とは｜本音で採用するメリットを解説

ワクチン効果職場や仕事に対する過剰な期待を事前に緩和し、入社後の失望・幻滅感を軽減する. （2）スクリーニング効果十分な情報を得て、自ら企業との適合性を判断し ...

「ヘルスリテラシー」とは？

2018/04/10 ... 健康情報を正しく取り入れるためには、知識と意欲のどちらも必要です。世の中に溢れる健康情報の中から、自分が正しいと思うものを取捨選択し意思決定をし ...

36協定　一人医師法人｜人事のQ&A『日本の人事部』

2024/04/16 ... 【解決済】一人医師のクリニックにおける当該医師（使用者、院長）の36協定について教えてください。個人事業主の場合は、勤務医師ではないため当該 ...

ハラスメントとは――種類と意味、定義や法律を学び「何でもハラスメント」を防ごう

2022/07/14 ... ハラスメント（harassment）とは「いじめ」「嫌がらせ」と訳される言葉で、広義には「人権侵害」を意味します。

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