[ニュース]First Advantage Japan、人事のリスクを軽... 2008/07/04 ... 履歴書の申告事項を確認することで、職歴や資格の詐称を明らかにするだけでなく、応募者が不誠実な人物ではないかどうか見極めることが可能です。
採用時にうつ病歴を隠していた社員を解雇できるでしょうか。｜人事のQ&A『日本の人事部』 2012/08/06 ... 1.経歴詐称で解雇可能となるのは、詐称内容が御社業務を遂行する上で重要性が高い場合に通常限られるものといえます。過去のうつ病を隠していたとして ...
身元調査｜人事のQ&A『日本の人事部』 2010/06/14 ... 同意を得た場合でも、学歴詐称の有無、職歴詐称、経歴詐称の有無、性癖、趣味趣向、性格素行、勤怠態度、勤務期間、健康面や生活振り、金銭感覚、現住所、 ...
