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職歴詐称の検索結果

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中途採用者の経歴詐称と雇用保険各種助成金の受給停止に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 31, 2024 ... 十分対策を施して、その上で詐称、詐欺的行為があれば、助成 ... 「経歴詐称」とは、労働契約を締結する際、労働者が使用者に対して年齢や学歴、職歴 ...

経歴記載不要な在職期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2016 ... 【解決済】入社後、この在職期間で退職すれば（たとえば3ヶ月以内）、次に転職する際、履歴書および職務経歴書に経歴として記載不要という法的な決まり ...

職歴詐称の検索結果(8) | 『日本の人事部』

「職歴詐称」に一致する情報は見つかりませんでした。条件を変更して、再度検索してください。検索のヒント. キーワードに誤字・脱字 ...

前職調査について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 30, 2014 ... 面接時に職務経歴 ... 詐称がないかを確認するに留めるというのが現実的な対応になると考えます ...

職歴詐称の検索結果(10) | 『日本の人事部』

「職歴詐称」に一致する情報は見つかりませんでした。条件を変更して、再度検索してください。検索のヒント. キーワードに誤字・脱字 ...

誕生日を偽って入社した社員の取り扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 7, 2009 ... 堅苦しくいえば、経歴詐称は、代表的な懲戒事由の1つですが、詐称の中でも、最終学歴、職歴、犯罪歴の三つ、雇用関係に限れば、職歴詐称については最も ...

経歴詐称者の解雇と採用選考時の質問について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2011 ... 「就業規則による定め」と「詐称の重大性の判断」が必要. |※| 採用時に、学歴、職歴、年齢、犯罪暦などを求めることは違法ではありません ...

パートの内定取り消しについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 21, 2021 ... 【解決済】はじめまして。先日内定を出した方を取り消しにできるかご教授ください。理由・履歴書の職歴詐称 ・入社日来月までには働きたいと言っ ...

社員の経歴について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 18, 2013 ... 過去の経歴とは言え、職歴欄への記載も無く、もし記載があったら ... 経歴詐称ですが、貴社勤務時のことではなく、過去に風俗業に就いていた ...

前職の収入確認、職務経歴確認について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 17, 2009 ... 然し、職歴詐称は、最終学歴・犯罪歴と並び、「三つの重要な経歴詐称」に該当とされています。雇用関係では、解雇事由とされ、応募者側も大きなリスク ...

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