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職歴詐称の検索結果

49件中11～20件を表示

身元調査｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 14, 2010 ... 同意を得た場合でも、学歴詐称の有無、職歴詐称、経歴詐称の有無、性癖、趣味趣向、性格素行、勤怠態度、勤務期間、健康面や生活振り、金銭感覚、現住所、 ...

採用後健康状態の問題が発覚した場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 15, 2006 ... 懲戒処分としての経歴詐称の事件でもっとも問題になるのが、学歴・職歴・犯罪歴で、健康歴が争われた法例は殆んど見うけられません。労働法自体が ...

経歴詐称を見抜けるか｜人材採用”ウラ””オモテ” | 『日本の人事部』

May 2, 2016 ... 社会人の場合、学歴より職務経歴の方がより重要だ。しかし、これも実態を正確に把握することは難しい。たとえば、有名企業でインターンシップを経験 ...

前職調査について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 30, 2014 ... 面接時に職務経歴 ... 詐称がないかを確認するに留めるというのが現実的な対応になると考えます ...

採用時にうつ病歴を隠していた社員を解雇できるでしょうか。｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 6, 2012 ... 1.経歴詐称で解雇可能となるのは、詐称内容が御社業務を遂行する上で重要性が高い場合に通常限られるものといえます。過去のうつ病を隠していたとして ...

「経歴詐称」とは？

Feb 7, 2013 ... 「経歴詐称」とは、労働契約を締結する際、労働者が使用者に対して年齢や学歴、職歴、犯罪歴などを偽ったり、あるいは隠したりすることをいいます。

新入社員の職務経歴の確認について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 30, 2025 ... ... 職歴を疑っています。 ... 【Step 3】最終的に虚偽申告が明らかになった場合の対応客観的に「経歴詐称」と確認された場合は、就業規則上の「経歴詐称 ...

経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 12, 2017 ... 昨年、当該社員が「10社以上転職している」「面接で騙される方が悪い」と発言したことを聞き、履歴書と職務経歴書に記入された社歴と年金手帳の第一号 ...

経歴記載不要な在職期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2016 ... 【解決済】入社後、この在職期間で退職すれば（たとえば3ヶ月以内）、次に転職する際、履歴書および職務経歴書に経歴として記載不要という法的な決まり ...

懲戒解雇した元社員が経歴詐称している、どうすべきか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 7, 2017 ... 経歴詐称を進める？転職サイトもあります。経歴詐称は私文書偽造罪で、警察の告発すれば、いいのでしょうか？ただ、軽微 ...

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